市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(李唯婧 记者 胡昊) 今年以来，滁州来安县水口镇围绕干部作风建设，注重从机制建设、基层治理、纪律监督三个方面抓落实，确保各项工作干出实效，走在前列。
建章立制强队伍。坚持实绩导向，修订完善目标绩效管理办法，出台9项重点工作实施方案，建立“月晒”机制，强化过程督办，注重结果运用，充分调动镇村干部工作积极性；择优选派15名年轻干部到村一线挂职，从“温室”走向“一线”，在难事急事中经受摔打、接受考验，助推干部在广袤的基层“土壤”中茁壮成长。
织密网格强治理。实施“百名干部进网格”专项行动，镇村干部进网格联农户，以“开门一件事”为抓手，开展村干部遍走访活动，投身社会治理主战场，收集网格党员反馈的群众问题共139件，解决群众“急难愁盼”问题108余件。坚持“党建+信访”，把信访工作作为“一把手工程”，实行信访案件责任包保制，建立以村为主导的矛盾纠纷调处机制，累计排查信访矛盾43件，将矛盾纠纷化解在第一线。
以警为戒强督查。成立作风建设督查组，加大对工作开展落实不力、违反工作纪律、不作为、乱作为、慢作为等问题的责任追究力度。利用上级通报典型案件和警示教育片、警示教育读本等，围绕党员干部如何加强自身作风建设开展专题研讨2次，对照检视反思问题38条，制定整改清单，围绕原因定措施，围绕措施抓落实，点对点督促整改，确保见人见事见实效。
