市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(罗烨记者曹开发)千秋基业，人才为本。宣城市委、市政府始终高度重视人才工作，认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作和在扎实推进长三角一体化发展座谈会上重要讲话精神，深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省第十一次党代会、市第五次党代会精神，紧紧围绕“打造新高地、争当排头兵”，不断加强与长三角城市人才工作交流，深入推进人才工作一体化、高质量发展，“宣8条”的出台，为加快现代化美好宣城建设提供坚强智力支撑。
人才链与产业链、创新链的深度融合增强了发展的独特优势。宣城市委书记孔晓宏、市长何淳宽同志多次强调，要围绕产业发展、顺应企业需求制定人才政策，引导人才往实体经济走，往企业一线走。为补齐宣城高质量发展人才短板，市委组织部、市人社局牵头对现有的人才政策进行了优化整合和提档升级。
“宣8条”政策含金量足、引才力度大、诚意度高。政策注重人才的供给侧思维，重点积蓄“年轻力量”和“新鲜血液”，着力吸引更多产业发展急需的高校毕业生、高技能人才等来宣创新创业。
“宣8条”中的第一条是给予人才薪酬补贴。对新引进到该市企业工作，签订三年以上劳动合同且依法缴纳社会保险的人才给予工资外薪酬补贴，补贴期限一般3年。博士研究生、硕士研究生每人每月分别给予不低于4000元、2500元薪酬补贴，对企业科技创新起到重要作用的，可以采取“一事一议”方式，按不超过企业支付其计税薪酬的40%给予薪酬补贴;全日制本科生、专科生每人每月分别给予不低于600元、300元薪酬补贴;高级技师、技师、高级工每人每月分别给予不低于1200元、800元、300元薪酬补贴。引进省级以上领军人才或年薪30万元以上的高层次人才，前3年给予个人实缴所得税地方留成部分等额补贴，之后2年减半补贴。柔性引进年计税报酬15万元以上的人才，按年计税报酬每年5%给予柔性引进人才个人或团队带头人财政补贴，期限3年，最高不超过20万元。
“宣8条”中的第二条是加大安居保障力度。对新引进到该市企业工作，签订三年以上劳动合同、依法缴纳社会保险、家庭在本市无自有住房的博士研究生、硕士研究生、全日制本科生、全日制专科生，可以免费租住人才公寓3年或分别给予为期3年每人每月1500元、1000元、600元、300元的租房补贴;工作满3年，在宣首次购房的，可以分别给予每人20万元、10万元、6万元、2万元安家补助费。新引进到企业工作满3年，在宣首次购房的高级技师、技师、高级工，分别给予每人15万元、10万元、5万元安家补助费。优先保证人才的公积金贷款发放。
