市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯（东公新） 谈及政工部门，您也许并不熟悉。作为公安机关的HR，它不仅要负责单位的机构编制、干部考核、任免调配、表彰奖励等人事工作，还要承担全警的思想政治教育、基层党建、团组织建设等组织建设工作，更要当好局领导班子的参谋助手。简单来说，政工干部就是服务干部的干部，服务党员的党员，“笔杆子”“快枪手”“夜猫子”“拼命三郎”是他们的外号，但当好党委放心、全警满意的“服务员”却是他们的目标。
为当好这个“服务员”，合肥市肥东县公安局政工监督室党支部5名党员民警，围绕党在新时代的“政治建警”方针，以“偏毫厘不敢安”的极端负责态度，下足水滴石穿功夫，在平凡的岗位上磨练意志、成就事业。3年来，肥东县公安局政工监督室党支部连续3年被评为“先进基层党组织”、绩效考评一级单位。支部5名党员先后荣获市县级表彰13次。是一支名副其实的组工先锋战队。
科学考核评价 力求“持续奋进”
本着将全局各警种部门工作标准量化、绩效考评科学化、综合评价合理化的目标思路，县局在肥东县公安局政工监督室党支部成立了考评办，为制定出一套“科学合理、简便易行、考用一致、奖优罚劣”的考评制度，支部一班人收集上级考评指标、深入调研思考、反复研究讨论，依据党内法规并参考上级规范性文件，制定县局二级机构年度考评办法，作为全警考评体系的主要牵引和核心内容，为确保全局各项工作“持续奋进、争先进位”、勇夺市局考评同序列“第一名”目标的实现奠定了坚强的组织基础。2020年度，因组织考评科学、制度落实有力，肥东县局的年度绩效荣获全市同序列第二，突破了10年来的最好成绩。各警种部门负责人纷纷表示：只要跟着局里的考评办法干，年底成绩就不会差。为此，各单位都暗暗卯足了劲，争先恐后，力求持续奋进。
着力从优待警 减轻身心压力
早在2019年全国公安工作会议上，习近平总书记就指出，和平时期，公安队伍是牺牲最多、奉献最大的一支队伍。对这支特殊的队伍，要给予特殊的关爱，政治上关心、工作上支持、待遇上保障，全面落实从优待警措施。为此，肥东县公安局政工监督室党支部将“实干者实惠，吃苦者吃香、干事者无忧、有为者有位”作为队伍建设理念，打通晋升渠道，让民警有“盼头”，辅警有干劲。破除干部选拔任用论资排辈思想，营造“能者上，平者让，庸者下”的良好政治生态。2021年以来，新任干部24人，民辅警轮岗交流74人，落实辅警层级化套改政策，目前正在实施层级化套改辅警887人。同时，凭实绩说话，修订岗位津贴、加班津贴、年度奖金差异化发放办法。今年以来，核算发放值勤岗位津贴1948850元，加值班岗位津贴1452558元，年度一次性绩效奖励最高与最低差距超过1万元，真正体现“干多干少不一样，干好干坏不一样”。
推进暖警工程，让民警有“奔头”。科学组织实施年休假制度，落实全警健康体检，建立生病住院探望慰问等制度，解决民警后顾之忧，增强队伍的凝聚力。积极为民警正当执法撑腰打气，全力维护民警的合法权益和职业尊严。同时，强化文化育警，让民警有“甜头”。举办“心理健康讲座”、“公安道德讲堂”、“趣味运动会”、“我想对党说句话”系列活动，举办猜谜、演讲、征文、文艺表演等警营文体活动，使全警的身心压力得到释放，警营生活更加丰富多彩。
找准“三个聚焦” 选树先进典型
肥东县公安局政工监督室党支部按照“对标先进找差距，比学赶超促提升”目标定位，打出先进典型选树、宣传、引领“组合拳”，选树“看得见、摸得着、够得到”的身边典型，在全县公安机关营造向先进学习、向英模看齐，争先创优的良好氛围。
以实绩论英雄，凭贡献论奖惩，聚焦主绩主业，找准典型选树侧重点。把目光聚焦在日常工作、阶段任务和重大任务中，注重发现和选树业务精湛、作风优良、成绩突出，深受群众喜爱的先进典型。2021年以来，先后有26个集体、104名民警、153名辅警受到省、市、县各级荣誉表彰。
在局机关大楼打造“荣誉墙”，聚焦矩阵宣传，找准典型选树发声点。精选标杆，突出示范引领，通过《人民日报》《法制日报》《人民公安报》等新闻媒体刊发先进事迹，讲好故事，展现最美“警”色，先后塑造了“破案先锋”葛瑞、“科信工匠”姜涛、“微笑警花”王清、“钢铁刑警”龚宣峰等一大批公安网红。
按照“面向基层、倾斜基层、服务基层”的要求，聚焦人才培植，找准典型选树落脚点。坚持表彰奖励向基层一线倾斜，以激发一线警力干事创业热情为主基调，加大对窗口服务、社区警务、交通管理、打击犯罪等岗位民警、辅警的挖掘和培植。在今年获表彰的人员当中，基层一线民警、辅警占比87.15%。“岗位有标兵、单位有榜样、身边有先进”的警营氛围愈加浓厚，队伍干事创业热情进一步激发。
坚持政治建警 磨砺正义之剑
2021年1月召开的中央政法工作会议强调：要“以加强党的政治建设为着力点，确保政法工作坚定正确的政治方向。以庆祝建党100周年为契机，始终把党的政治建设放在首位，增强政治意识、保持政治定力、把握政治方向、承担政治责任、提高政治能力，为做好新时代政法工作提供坚强政治保证。”
为扎实推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，肥东县公安局政工监督室党支部从试点之初即牵头全局务实开展工作，成立教育整顿办公室落实四项任务。截至目前，教育整顿办公室已派发工作提示单140余期，统筹各单位落实工作举措108项，完成县委第三巡察组整改任务33项。期间，编发专项工作简报11期，支部总结出“学测评用”工作机制、月考制度等先进经验成为“肥东品牌”在全省推广。
落实“三大主题”、“四项任务”、“四个教育”、“三个环节”，将夯实党建队建、基层基础、执法规范化提升、警务机制、智慧防控、“大合成”作战、人才培养等七大基础工程纳入教育整顿中，深入践行“我为群众办实事”活动，实现无人机助力“春铲”禁毒，铲除罂粟1万余株，全警发动、全民动员防电诈，实现电信诈骗警情同比下降24.2%，一季度刑侦工作考评全市第一，完成全省县级公安机关标杆——执法办案“三中心”建设。切实将教育整顿转化为加强党的建设、推动肥东公安事业发展的实际行动，实现了教育整顿与公安工作同频共振、同向发力。
一直以来，肥东县公安局政工监督室党支部以“当好参谋、做好表率、服务全警”为目标，坚持政治建警，激发队伍动力，坚持科学用警，解放队伍战斗力，坚持从优待警，减轻队伍压力，不断为打造快乐工作、幸福生活的温馨警营，积聚着磅礴力量。
公安机关的HR——记肥东县公安局政工监督室党支部
市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯 谈及政工部门，您也许并不熟悉。作为公安机关的HR,它不仅要负责单位的机构编制、干部考核、任免调配、表彰奖励等人事工作，还要承担全警的思想政治教育、基层党建、团组织建设等组织建设工作，更要当好局领导班子的参谋助手。简单来说，政工干部就是服务干部的干部，服务党员的党员，“笔杆子”“快枪手”“夜猫子”“拼命三郎”是他们的外号，但当好党委放心、全警满意的“服务员”却是他们的目标。
为当好这个“服务员”，肥东县公安局政工监督室党支部5名党员民警，围绕党在新时代的“政治建警”方针，以“偏毫厘不敢安”的极端负责态度，下足水滴石穿功夫，在平凡的岗位上磨练意志、成就事业。3年来，肥东县公安局政工监督室党支部连续3年被评为“先进基层党组织”、绩效考评一级单位。支部5名党员先后荣获市县级表彰13次。是一支名副其实的组工先锋战队。
科学考核评价 力求“持续奋进”
本着将全局各警种部门工作标准量化、绩效考评科学化、综合评价合理化的目标思路，县局在肥东县公安局政工监督室党支部成立了考评办，为制定出一套“科学合理、简便易行、考用一致、奖优罚劣”的考评制度，支部一班人收集上级考评指标、深入调研思考、反复研究讨论，依据党内法规并参考上级规范性文件，制定县局二级机构年度考评办法，作为全警考评体系的主要牵引和核心内容，为确保全局各项工作“持续奋进、争先进位”、勇夺市局考评同序列“第一名”目标的实现奠定了坚强的组织基础。2020年度，因组织考评科学、制度落实有力，肥东县局的年度绩效荣获全市同序列第二，突破了10年来的最好成绩。各警种部门负责人纷纷表示：只要跟着局里的考评办法干，年底成绩就不会差。为此，各单位都暗暗卯足了劲，争先恐后，力求持续奋进。
着力从优待警 减轻身心压力
早在2019年全国公安工作会议上，习近平总书记就指出，和平时期，公安队伍是牺牲最多、奉献最大的一支队伍。对这支特殊的队伍，要给予特殊的关爱，政治上关心、工作上支持、待遇上保障，全面落实从优待警措施。为此，肥东县公安局政工监督室党支部将“实干者实惠，吃苦者吃香、干事者无忧、有为者有位”作为队伍建设理念，打通晋升渠道，让民警有“盼头”，辅警有干劲。破除干部选拔任用论资排辈思想，营造“能者上，平者让，庸者下”的良好政治生态。2021年以来，新任干部24人，民辅警轮岗交流74人，落实辅警层级化套改政策，目前正在实施层级化套改辅警887人。同时，凭实绩说话，修订岗位津贴、加班津贴、年度奖金差异化发放办法。今年以来，核算发放值勤岗位津贴1948850元，加值班岗位津贴1452558元，年度一次性绩效奖励最高与最低差距超过1万元，真正体现“干多干少不一样，干好干坏不一样”。
推进暖警工程，让民警有“奔头”。科学组织实施年休假制度，落实全警健康体检，建立生病住院探望慰问等制度，解决民警后顾之忧，增强队伍的凝聚力。积极为民警正当执法撑腰打气，全力维护民警的合法权益和职业尊严。同时，强化文化育警，让民警有“甜头”。举办“心理健康讲座”、“公安道德讲堂”、“趣味运动会”、“我想对党说句话”系列活动，举办猜谜、演讲、征文、文艺表演等警营文体活动，使全警的身心压力得到释放，警营生活更加丰富多彩。
找准“三个聚焦” 选树先进典型
肥东县公安局政工监督室党支部按照“对标先进找差距，比学赶超促提升”目标定位，打出先进典型选树、宣传、引领“组合拳”，选树“看得见、摸得着、够得到”的身边典型，在全县公安机关营造向先进学习、向英模看齐，争先创优的良好氛围。
以实绩论英雄，凭贡献论奖惩，聚焦主绩主业，找准典型选树侧重点。把目光聚焦在日常工作、阶段任务和重大任务中，注重发现和选树业务精湛、作风优良、成绩突出，深受群众喜爱的先进典型。2021年以来，先后有26个集体、104名民警、153名辅警受到省、市、县各级荣誉表彰。
在局机关大楼打造“荣誉墙”，聚焦矩阵宣传，找准典型选树发声点。精选标杆，突出示范引领，通过《人民日报》《法制日报》《人民公安报》等新闻媒体刊发先进事迹，讲好故事，展现最美“警”色，先后塑造了“破案先锋”葛瑞、“科信工匠”姜涛、“微笑警花”王清、“钢铁刑警”龚宣峰等一大批公安网红。
按照“面向基层、倾斜基层、服务基层”的要求，聚焦人才培植，找准典型选树落脚点。坚持表彰奖励向基层一线倾斜，以激发一线警力干事创业热情为主基调，加大对窗口服务、社区警务、交通管理、打击犯罪等岗位民警、辅警的挖掘和培植。在今年获表彰的人员当中，基层一线民警、辅警占比87.15%。“岗位有标兵、单位有榜样、身边有先进”的警营氛围愈加浓厚，队伍干事创业热情进一步激发。
坚持政治建警 磨砺正义之剑
2021年1月召开的中央政法工作会议强调：要“以加强党的政治建设为着力点，确保政法工作坚定正确的政治方向。以庆祝建党100周年为契机，始终把党的政治建设放在首位，增强政治意识、保持政治定力、把握政治方向、承担政治责任、提高政治能力，为做好新时代政法工作提供坚强政治保证。”
为扎实推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，肥东县公安局政工监督室党支部从试点之初即牵头全局务实开展工作，成立教育整顿办公室落实四项任务。截至目前，教育整顿办公室已派发工作提示单140余期，统筹各单位落实工作举措108项，完成县委第三巡察组整改任务33项。期间，编发专项工作简报11期，支部总结出“学测评用”工作机制、月考制度等先进经验成为“肥东品牌”在全省推广。
落实“三大主题”、“四项任务”、“四个教育”、“三个环节”，将夯实党建队建、基层基础、执法规范化提升、警务机制、智慧防控、“大合成”作战、人才培养等七大基础工程纳入教育整顿中，深入践行“我为群众办实事”活动，实现无人机助力“春铲”禁毒，铲除罂粟1万余株，全警发动、全民动员防电诈，实现电信诈骗警情同比下降24.2%，一季度刑侦工作考评全市第一，完成全省县级公安机关标杆——执法办案“三中心”建设。切实将教育整顿转化为加强党的建设、推动肥东公安事业发展的实际行动，实现了教育整顿与公安工作同频共振、同向发力。
一直以来，肥东县公安局政工监督室党支部以“当好参谋、做好表率、服务全警”为目标，坚持政治建警，激发队伍动力，坚持科学用警，解放队伍战斗力，坚持从优待警，减轻队伍压力，不断为打造快乐工作、幸福生活的温馨警营，积聚着磅礴力量。（肥东公安宣传处）
