今年秋季校园招聘工作开始以来，邮储银行芜湖市分行高度重视，集思广益，多渠道广泛传播，报名符合笔试资格的人员达145人，取得了较好的效果。
一、丰富多彩的媒体宣传
今年的校园招聘，邮储银行芜湖市分行在以往登报、广播的基础上，增加了新媒体宣传，利用芜湖大江晚报的微信公众号、今日头条APP、抖音短视频等让更多年轻人喜闻乐见的方式进行了宣传。同时，该市分行还安排专业的视频拍摄机构策划并拍摄了校招宣传片，增强校招宣传的画面感。
二、疫情下的“入校园”宣传
因疫情防控的需要，今年高校基本都不安排外单位人员进校园且这个时间点有学校还没有开学，或者有学校大四的学生在安排实习未入校。考虑到今年的特殊情况，邮储银行芜湖市分行利用钉钉、腾讯会议等网络方式，分别携手安徽师范大学、皖江学院、安徽信息工程学院举办2022年“邮”你出彩校园招聘空中宣讲会。实践证明，空中宣讲是一种不错的宣传方式，学生可以清楚地通过PPT了解企业历史、企业文化、组织架构、人才培训政策、福利待遇及招聘政策等内容，设置的“一问一答”环节气氛热烈，同学们会问一些自己关心的问题，并得到了专业人士的有效解答。
三、内部员工的帮扶宣传
在校园招聘工作开始之际，邮储银行芜湖市分行就号召全体员工做好相关宣传内容的转发。员工们都非常积极主动，利用个人微信朋友圈进行宣传。该市分行还制作了门型展架，要求各个支行摆放在营业大厅显眼位置，利用LET门头条屏滚动码播放招聘信息。无为市支行在当地网站显眼位置做广告，繁昌区支行参加了当地举行的招聘会网络直播，南陵县支行专门利用今年该行可以招录民办本科院校的契机，设置专门的点对点咨询微信群，......
通过以上各种宣传方式，不仅展示了邮储银行芜湖市分行的企业形象，也表达了邀请莘莘学子加入该行的满满诚意，“进步，与您同步”的邮储银行核心价值观和“邮你出彩，有你更精彩”的招聘理念在广大应届毕业生中产生热烈反响。
(储修静)
