选好领头雁，奋进新征程。11月6日上午，安庆市怀宁县茶岭镇9个村2个社区圆满完成了村(社区)党组织换届选举工作，选举产生了村(社区)党组织委员会成员45名，其中，书记11名，副书记6名。选举实现了学历的明显提升和年龄的普遍下降。新当选的书记平均年龄45.4岁，学历均为中专高中以上学历，新当选的支部班子成员平均年龄39.5岁，45周岁以下30人，女性15人，大专以上学历21人，为基层治理注入新鲜的活力，为茶岭镇高质量发展提供了坚强的组织保障。
提前谋划，牢牢掌握工作主动权。为确保换届工作顺利开展，镇党委早谋划、早准备。今年6月份，镇党委组建专班，深入开展调研，对11个村(社区)的现任班子结构认真分析，坚持选优配强村书记，优化配齐村两委班子，并处理好班子结构和人员年轻化、村级稳定和发展、换届时间节点和人员调整的关系，提前谋划、科学研判。对年龄偏大的村党组织书记人选提前选定;对村级班子年龄结构不合理的进行调整，充实年轻力量;注重从大学毕业生、退役军人、在外创业的成功人士、致富能手人员中物色后备干部人选，优化村干部结构。
周密布局，切实加强换届工作指导。结合上级文件的指示精神和茶岭镇实际，制定《茶岭镇村(社区)“两委”换届工作实施方案》，为将各阶段工作流程精细化，制定《茶岭镇村党组织换届日程安排表》，明确换届选举各环节任务、工作内容、标准要求、将日程安排精准到天，及时发送村两委换届工作每日提醒函，确保每个步骤有序推进。每个班子成员督查指导一个村(社区)“两委”换届选举工作，了解掌握所在村的换届工作进展、人选组成结构及对村(社区)“两委”换届选举进行精准指导，深入驻点村，通过走访党员、群众代表，开展谈心谈话，及时掌握诉求与意见，做好沟通与政策宣传。
依法依规，确保换届工作高质高效。加强宣传引导，深入宣传换届工作要求。始终把严肃换届纪律挺在前面，对候选人预备人选、参与换届工作人员等进行纪律警示教育，组织签订遵守换届纪律承诺书，依托广播喇叭、短信、微信群、微信公众号等渠道广泛宣传“十个严禁”“十个一律”等换届纪律要求，营造风清气正的换届氛围。从严开展57名村党组织委员候选人预备人选资格联审，对每名候选人进行“全身体检”，把好线索关，强化换届过程的监督管理，持续跟踪掌握换届动态。
下一阶段，茶岭镇将全力做好村(社区)党组织换届“后半篇”，抓好“新老班子”交接和岗前培训等工作，促进新班子在今后的工作中取得新成绩。(卢会芳)
