11月9日，安庆经开区老峰镇14个村(社区)召开党员大会，顺利选举产生新一届党组织委员会，高票选出党组织书记14名，副书记15名、委员76名，标志着老峰镇村(社区)党组织换届圆满完成。自启动村(社区)党组织换届以来，老峰镇党委坚持将高标准、严纪律贯穿换届全过程，坚持以按章守规、平稳过渡为主基调，换出亮点、换出特色。
调研谋划，深入宣传，弹起换届前奏曲。换届前，镇党委班子成员带队深入到各村(社区)进行一对一调研，宣讲相关政策要求，听取意见建议，同时召开述职评议会，摸清班子运行情况，精准掌握选情，做到换届前对各村(社区)底数清、情况明。镇、村(社区)利用滚动播放电子屏、张贴宣传栏画报、微信群等方式宣传换届程序，重点宣传换届“十个严禁、十个一律”等纪律规定，严明换届纪律，做到家喻户晓、人人皆知，动员广大党员群众正确行使民主权利，确保换届风清气正。
动员部署，谈心谈话，经承换届协奏曲。老峰镇于10月21日召开动员部署暨业务培训会，镇村150余名干部参与培训，签订《换届纪律承诺书》249份，落实谈心谈话380余人次，提高政治站位的同时让政策要求落实落细。镇党委班子成员对各村(社区)拟离岗村干开展谈心谈话24人次，做足思想工作，让每位同志正确对待进退留转，将因年龄等因素离岗的14名村干妥善安置到“党建指导员”等专岗，让他们也能倾献余热，继续支持村(社区)发展，同时与“一肩挑”人选深入交流，鼓励他们敲响“开门锣”，以新作为开启新征程。
全程指导，及时督导，拨转换届进行曲。老峰镇成立了14个镇派指导组全程驻点，一对一包保村(社区)党组织换届工作，对于换届工作给予业务指导和问题解答，确保换届过程不走样、应有的程序不减少，坚决做到不怕麻烦、不图省事、不走过场，在推荐提名、大会选举等关键环节，设置观摩席，经开区包保领导全程参与督导，确保重点环节在监督指导下规范有序、合法合章。
“五个一批”，合规配强，骈合换届圆舞曲。在选人用人方面，老峰镇积极探索，拓宽视野，运用“五个一批”法，选优配强村级干部队伍。逢进必考招一批——鼓励7月份招考的村级工作人员在此次换届中参选竞职，确保班子成员年轻化、素质高。平行交流调一批——以优化班子结构为导向，将群众口碑好、基层经验足、发展集体经济有思路的村(社区)干部横向交流到其他村(社区)履新任职，帮助村情复杂的村(社区)解决问题、破解难题。回归本位放一批——抽调到镇机关工作的村(社区)10名工作人员全部回村(社区)任职，把在镇机关炼就的工作能力充分运用到村(社区)基层工作中，为乡村振兴、社区治理赋能增效。选优提拔用一批——从退役士官、一般工作人员中选拔20名同志任委员、书记助理，在委员中提拔18名同志任副书记，健全完善激励机制，激发干事创业激情。未雨绸缪备一批——从系统性出发，着眼长远，建立镇级后备干部人才库，做到类别清晰、层次分明，确保需要人才时候拿得出，关键时候用得了，实现备用结合、动态管理。
下一步，该镇将根据要求统一组织村(社区)新老班子做好公章、文档、“三资”移交，扎实做好交接工作，稳步推进村(居)民委员会换届工作，同时，开展新任班子培训，进一步提升班子整体素质，夯实筑牢战斗堡垒，为打造经济强镇、文明新镇奠定坚实组织基础。(叶兴 吴俣)
