“这个岗位工作地点是在什么地方？待遇怎么样？需要叉车证才能上岗啊？”宣城市郎溪县十字镇施吴村建档立卡贫困户杨文伦正在积极咨询，他看上了杭州恒力纺织有限公司郎溪分厂的叉车工岗位，因为他儿子的心仪工作就是开叉车。
为解决企业“招工难”、村民“就业难”问题，十字镇在县人社局的指导下，多方宣传，精心部署，11月6日在十字镇施吴村举办了金秋招聘月暨“送岗位、助脱贫”专场招聘会，把工作岗位送到辖区失业人员、未就业毕业生、贫困劳动者家门口，帮助企业和求职人员搭建沟通平台，实现招工就业两不愁。
本次专场招聘会共有家25企业提供800多个岗位，多为普工，对年龄、学历、工作经验等要求都不高，很适合本地群众，不少村民闻讯而来，想找份称心如意的工作。
“我们前期通过多次政策宣传和摸底调研，了解村民们的就业情况后，决定采取送岗位进家门的形式，能够更好地帮助辖区内的村民们就业”，十字镇人社所负责人介绍道。同时，施吴村残疾人辅助就业基地也安排人员来到现场，向来往人员宣传销售他们的手工艺品。
据了解，举办“送岗进村”招聘活动是十字镇提升就业服务水平的具体举措之一。今年初，十字镇就建立了企业用工服务机制，安排专人跟踪企业用工情况，为辖区内各类求职人员提供招聘信息、政策咨询及就业指导培训，引导本地劳动力就近就业，实实在在解决了部分失业人员的就业困难。
倪根 市场星报、安徽财经网、掌中安徽记者 曹开发
