市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)讯 为深入推进“一抓双促”工程，提高村党组织书记管理科学化规范化水平，近日，淮南市八公山区围绕“四个一”，着力加强村干部队伍建设。
选拔之前核一核，坚持“凡动必备”。凡涉及村党组织书记职务变动，镇党委均需向区委组织部备案，实行“三报备”，即通气报备、方案报备、任后报备。制定村“两委”干部日常调整资格联审制度，会同纪委监委机关、民政、政法、公安、检察院、法院、司法行政、信访、自然资源、生态环境、卫生健康、应急管理、统战等部门，对拟进入“两委”班子人选进行联合审查，严把入口关。
上任之后育一育，促进素质提升。每年举办基层党组织书记集中轮训班，各镇党委对其他村“两委”干部进行全员培训，做到全覆盖。落实农村党员干部本领提升行动，组织大专以下学历的村党组织书记和村“两委”正职后备干部参加学历教育。联合区农业农村水利局举办村级集体经济发展及农村“三变”改革培训班，赴外地参观学习“三变”改革新思想和集体经济发展新思路。村干部实训基地将于近期建设完工，为定期开展村党组织书记实训提供良好的教学环境。
任期实绩考一考，加强监督管理。健全完善村干部尤其是村党组织书记监督管理各项制度，制定《关于实行村党组织书记区级备案管理的实施意见(试行)》。强化村党组织书记实绩考核，结合村干部季度考核，各镇党委定期对村党组织书记开展实绩考核，将考核结果与绩效报酬挂钩，充分调动村党组织书记工作积极性。强化日常监督，督促提醒镇党委及时将村党组织书记监督信息报至区委组织部，对不符合任职条件的，及时进行处理。规范村“两委”正职档案管理，为村“两委”正职建立个人档案29份，由区委组织部统一管理。各镇建立正职档案副本，并做好村“两委”其他成员档案的收集整理和集中管理工作。
保障机制抓一抓，激励担当作为。建立村党组织书记基本报酬体系，按照不低于当地农村常住居民人均可支配收入2倍标准确定村党组织书记基本报酬，对“一肩挑”村党组织书记按照不低于基本报酬10%的比例给予职务补助，对35周岁以下、全日制本科及以上高校毕业生担任村党组织书记的按照当地新录用公务员工资标准兑现基本报酬。对具有国家承认的大专、本科学历的村党组织书记，每月基本报酬分别增加50元、100元。谋划村干部绩效报酬与集体经济经营性收入挂钩制度，激励村党组织书记引领发展壮大村级集体经济。加大“三类人员”摸排力度，推荐符合条件的在职优秀村干部参加事业单位招聘，拓宽村干部晋升渠道，激发村干部干事创业活力。
梁晓培 市场星报、安徽财经网、掌中安徽记者 吴传贤
