市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)讯 当前，打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会进入决胜阶段，郎溪县把调动干部队伍积极性，作为决胜脱贫攻坚的前提和保障，坚持关心厚爱、鼓励激励，着力激活选派帮扶干部队伍、村和社区干部队伍和行业部门干部队伍“三支队伍”，为打赢脱贫攻坚战“再添一把火”。
注重关爱培养，激活选派帮扶干部队伍。强化工作保障，完善“五小”设施，重点解决选派帮扶干部生活方面的困难，切实解决后顾之忧。加大关心关爱力度，严格落实健康体检、意外保险、心理疏导、必谈必访等制度，确保选派帮扶干部身心健康。加大表彰力度，对表现优秀的干部给予通报表扬、开展事迹宣传。
加强考核激励，激活村和社区干部队伍。制定《镇村脱贫攻坚工作日常管理办法》，建立健全乡镇和村(社区)扶贫工作绩效考核激励机制，重点考准考实脱贫攻坚责任落实、政策落实和工作落实情况。强化考核结果运用，县财政每年拿出专项资金用于激励扶贫工作优秀地区的村和社区干部，切实调动起村和社区干部扶贫工作积极性。
强化组织保障，激活扶贫部门干部队伍。县级明确一名县政府副县长专管扶贫工作，各乡镇明确一名党政领导班子成员专管扶贫工作，确保扶贫工作领导力量。从县、乡扶贫部门选派优秀干部到省、市扶贫部门挂职锻炼，组织扶贫干部赴脱贫先进地区、对口联系地区参加培训、跟班学习，扩宽脱贫思路、提升专业素养。
许文韬 市场星报、安徽财经网、掌中安徽记者曹开发
