日前，在刚刚结束的“安徽邮政金融内控合规知识竞赛”中，邮储银行马鞍山市分行两名参赛选手分获笔试二等奖、演讲三等奖，这是继11月20日“马鞍山市银行业2019年合规知识竞赛”邮储银行马鞍山市分行斩获团体二等奖及优秀选手奖之后的又一喜人成绩，实现了内部及外部合规知识竞赛“双开花”。
以人为本，树立合规文化意识。邮储银行马鞍山市分行在合规文化建设过程中，始终将员工的权益放在首位，对于日常的政策、新制度、新业务均在第一时间进行培训讲解，确保员工熟知合规要点，尤其对于新入行员工，除参加省分行统一的岗前培训外，市分行还对其组织集中培训，将本行的《员工违规行为处理办法》作为必学内容，确保员工的知悉权。自今年下半年，市分行持续开展“每周一学”活动，让各层级员工养成良好的学习习惯，定期更新自己的“合规知识库”。
职责清晰，建立科学管理机制。邮储银行马鞍山市分行自2013机构改革以来，建立了科学的合规文化管理体系，一是强化“一道防线”履职，落实“二、三道防线”的风险管理和监督职权;二是建立专业化的合规管理队伍，在内控风险管理部门及各业务条线专职检查人员均选派业务经验丰富、管理能力强的专业人员担任，在业务发展进程中及时对各业务流程进行精准把控，实现了事前、事中、事后的全流程风险管理，有效实现了监督作用;三是建立清晰的案件报告路线及举报机制，及时对可能发生的各类案件苗头进行把控。
创新手段，营造良好合规氛围。近年来，该行先后开展“合规管理年”“合规建设年”等合规主题年活动;举办“合规第一讲”对新入行员工进行合规培训;建立“普法课堂”，普及法律知识。多手段合规文化建设的开展，增强员工参与感，促使员工从行成立初的“要我合规”向“我要合规”转变，增强了全体员工的内控合规意识。
行之有效的管理措施让邮储银行马鞍山市分行的合规管理工作取得了丰硕的成果。该行多次荣获全省系统内法律与合规工作“先进单位”、案防考评“优秀单位”等称号，在连续三年的“内控达标年”“内控优化年”“内控提升年”活动中均获得“优秀单位”。
(宋淑超)
