淮水南畔，沟塘湖堰星罗棋布;南原沃野，稻硕麦壮碧草依依;风采蓼城，地下矿藏蕴含丰富;淮畔明珠，烟波浩渺熠熠生辉。在人和景美产业兴的霍邱，有那么一群不忘初心勇拓普惠之路，扎根广袤城乡服务三农，为地方经济发展辛勤耕耘、满怀“骆驼精神”默默付出的坚守者，在十里长堤十里树，千亩水面万顷波的鱼米之乡，同舟共济扬帆起,乘风破浪万里航;躬耕润淮奠基业，峥嵘十载铸辉煌。
2018年，邮储银行霍邱县支行紧紧围绕省、市分行决策部署，坚持以服务民生为导向，以服务提升为基础，以开拓创新为源泉，坚守金融服务实体经济的本源定位，践行国有大行的责任担当，立足县域，专注三农，扶小助微，以奋斗者的姿态书写服务地方经济的华章，在省分行绩效考核中荣获2018年“十优”县支行第一名的佳绩。
在熠熠党旗下，2019年该行新一届行政领导班子顺利交接，霍邱邮储人以奋斗者的姿态，踏上新的征程,再续新的辉煌，共同谱写邮储银行霍邱县支行“保优争强”新篇章。
实干为本树航标，下好服务经济一盘棋
政银合作，共引汩汩金融活水。苦干实干才是立身之本，2018年初邮储银行六安市分行与霍邱县人民政府达成战略合作协议，翻开了政银合作平台的建设新篇章。为做好2019年春耕备耕工作，更好服务“三农”，霍邱县支行新任领导班子第一时间拜访县委县政府领导，就下一步的政银合作思路详细汇报，巩固双方达成的战略合作协议成果，以高度的责任感、强烈的使命感表明邮储银行霍邱县支行主动融入全县经济社会发展大局、倾力支持地方经济建设、坚决打赢脱贫攻坚战等工作的决心。
惠农便农，激发三农内生动力。该行积极走访县农业农村局、财政、人社、团委等部门，推动政银合作平台建设，不断加强金融扶贫工作力度，推进“信用村建设”等工作，召开2019年“劝耕贷”融资需求摸底会，为新型农业经营主体的健康发展浇灌更有营养、更加丰富的金融“活水”，树立邮储银行霍邱县支行在县委、县政府、各镇村及新型农业经营主体心目中的良好形象。截至目前，该行本年新增涉农贷款资金接近5000万元。
扶小助微，打通融资贷款梗阻。今年4月份，该行联合县商务局、县税务局成立工作调研小组，赴县域23家商贸流通类企业进行集中走访调研活动，落实“四送一服”双千工程集中活动的决策和部署，解决实体经济发展中面临的突出问题和困难。帮助小微企业出谋划策、理清发展思路、树立发展信心，为民营经济发展插上腾飞的翅膀。
规范管理优服务，精益求精笃守工匠心
大行工匠服务升级。该行不断加强网点厅堂服务建设，打造优质的服务环境，着力提升网点服务水平和客户满意度，关注特殊客户，延伸服务为特殊群体开辟绿色通道，入村为农村留守老人办理激活社保卡，履行金融服务不掉队的承诺，真正做到将服务内化于心、固化于制、外化于形。不断加大自助设备、移动机具、网络优化的投入，提升银行自助设备的性能，不断提高服务效率和服务质量，用省心、放心、贴心、暖心、舒心的“五心”服务城乡大众。该行积极与霍邱县城乡居民养老保险管理服务中心合作，在全县20个金融网点设立城乡居保资金发放专用通道, 服务城乡居保客户群75万人，参保缴费53万人，截至4月底，该行共计代发、代扣新农保75万笔，金额约1.1亿元。
普惠金融步履不停。今年以来，该行会同县人社局、县总工会等单位开展2019年“春风行动”，促进农村劳动者就地就近就业;开展“学雷锋，见行动”志愿服务活动，慰问雨天中坚守一线的执勤交警;开展“3.15金融消费者权益日”活动，普及反假币、反洗钱、防范电信诈骗等知识，加强对金融消费者风险责任意识的教育;与县邮政公司联动推进扫黑除恶专项斗争工作，以厅堂宣传+户外宣传和线上线下相结合的方式，在县域营造人人知晓、人人参与扫黑除恶的良好氛围，维护良好的金融秩序。
服务触角遍及城乡。为继续打通金融服务“最后一公里”，服务好三农，服务好城乡。2019年该行按照监管部门的要求，与县邮政分公司对接，持续加强惠农金融服务室建设工作，改善农村支付服务环境，满足农村金融服务需求，促进普惠金融发展。截至4月底，该行目前已在全县88个乡镇行政村布设了惠农金融服务室，包含2个精品金融服务室。乡镇覆盖率达到100%，包含88个贫困村。
文化铸魂添活力，铆足团结奋斗一股劲
优秀的企业文化是先进的生产力，加强企业文化和精神文明建设，统一员工思想，调动全行员工的积极性，凝聚力量、齐力攻坚，建设和谐繁荣企业。
以“家文化”着力提升思想引领力。该行每季度出版内部电子期刊《邮赢你我》，建设文化走廊，组织全行员工横向学习，强化各部门之间联系。春节期间，该行分管行长深入网点为员工烹饪拿手好菜“高氏红烧肉”，增强一线员工归属感，履新行领导班子实地查看一线基层网点员工宿舍，心系青年员工改善住宿环境，完善职工小家建设，针对霍邱县域自来水整体水质差的现状，支行为所有网点新配备净饮一体机，将员工关怀落到实处，以“大家庭”的视角积极探索、塑造“家文化”，提高企业的向心力和凝聚力，提升全行员工的幸福指数。
“活力工会”提升员工队伍精气神。该行按照“一月一办，一月一新”的原则制定全年工会活动计划，今年以来先后开展了员工喜爱的如掼蛋比赛、邮爱公益健步走、钓鱼户外烧烤及“春回大别山 相约马鬃岭”等各类工会活动，丰富员工文化生活，使员工心往一处想，劲往一处使，营造“务实、敬业、协作、高效、积极向上”的优秀企业文化，增强员工向心力、责任心以及服务意识、风险意识，凝聚发展力量，推进支行快速稳健发展。
比学赶超保持振奋精神奔一流。强化培训是优化金融服务的“一记重拳”。为落实“五个明白”的学习观，该行坚持系统学、深入学、持续学，补思想之“钙”、充行动之“电”、加促进之“油”。据悉，自今年以来，已开展培训7场，培训内容包括扫黑除恶、合规经营、服务礼仪、零售信贷、小企业金融产品等诸多方面。
合规为尺植于心，把好风险内控安全阀
该行坚持稳中求进，践行“合规为先，初心为天”的风险理念，坚决落实“展业不违规，违规不展业”的稳健经营要求。
筑牢制度“防火墙”。该行新的领导班子到任后及时更新各项领导小组，与各部门、网点负责人重新签订了案防责任书，制定了2019年警示教育活动方案，完善各项风险防控制度，按月召开风险管理委员会、按季召开案件防控工作会议、邮银资金安全管理会议，组织开展现场检查工作，确保风险管控、反洗钱与资金安全管理等工作的顺利运行。
强化监督“紧箍咒”。该行定期组织“回头看”，认真开展案件风险排查,全面消除案件风险隐患，不断强化“一道防线”案防履职,落实“二、三道防线”风险管理和监督作用，同时将资产质量与考核挂钩，严格落实双控任务。积极开展消防知识培训和应急实战演练活动，切实强化全员安防意识。
勤亮合规“警示灯”。制定了各类突发事件的应急预案，定期实战演练，及时为网点配备和更新防暴器具和应急设施(灭火器等)等一系列安防设施;严把资金安全关口，做好资金头寸管理，提高资金的运营效率。强化制度宣贯执行，让员工对各项规章制度保持清醒认识并熟练掌握，将习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规成为一道屏障，让合规成为习惯。
党建统领固堡垒，奏响聚力发展最强音
企业发展好不好，首先看党建工作牢不牢，围绕发展抓党建,抓好党建促发展，是不变的真理。
昂扬奋发有为战斗力。该行严格落实党支部“三会一课”、主题党员活动日活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织好党员大会学习、支委会学习，书记讲党课、组织专题研讨会和坚持党员政治学习等活动，及时认真学习贯彻党和国家重要会议、文件精神、习总书记重要讲话精神，党和国家制度法规，集团公司党组和总行党委、省市分行党委重要精神等，加强思想理论武装，提高党员干部的政治理论素养，强化理想信念、宗旨意识、党性修养、规矩准则意识。搭建指尖上的学习阵地，每天在群内通报“学习强国”、“中邮先锋”学习情况，推动学习型组织建设。大力开展劳动竞赛，树立标兵、榜样，营造比学赶超的氛围。
激发锐意进取鲜活力。该行积极落实党建工作“5+2”总体布局，认真组织开展党支部政治生活和党员教育管理活动，做到党建工作有谋划、有部署、有落实。按照“四同步、四对接”要求，教育引导全行党员增强意识形态，积极开展批评与自我批评。该行将党建工作与经营管理融合，发挥党员先锋模范作用，激发青年员工“干事创业”热情，让党建工作成为实现高质量跨越式发展的“红色引擎”。截至目前，党支部共有正式党员19名，积极分子2名，按照党建工作要求目前已实现党员在各个部门、网点的全覆盖，形成了强大的资源优势。
凝聚勤勉敬业专注力。4月20日，该行组织员工前往金寨县花石乡大湾村，重温习近平总书记的扶贫之路。在讲解员的带领下，见证了党和国家精准扶贫政策给大湾村带来的巨大变化，感受魅力红色文化和掩映在山水间的红色记忆，回味峥嵘岁月，不忘初心跟党走，在全行上下弘扬“坚贞忠诚、牺牲奉献、一心为民、永跟党走”的大别山精神，奏响“党建+”经营发展的最强音。
扬帆奋楫乘风起，勇立潮头谱新篇。2019年该行将恪守“普之城乡，惠之于民”的承诺，回归本源，围绕小微企业和乡村振兴五年规划布局，强化普惠金融重点领域信贷产品服务创新，满足日益增长的城乡金融需求，深入推进金融扶贫工作，以优质的金融服务实现金融与实体经济的良好契合，为县域经济建设添砖加瓦。
(刘昌胜)
