2019年4月28日，邮政储蓄银行合肥市分行按照既定计划顺利在该行本部办公区举行了19年度社会招聘活动。通过前期认真细致的筛选，100多名社会英才进入本次面试环节，经过一整天的紧张高效的两轮面试，面试人才在面试过程中，展示出令人期待的综合素质的和扎实深厚的业务水平，给所有面试官留下了深刻的印象，同时对脱颖而出的佼佼者们加入邮储银行的未来充满了期待。
近年，社会整体经济增长趋缓，行业监管总体趋严，在经济环境和监管高压双重影响下，各家银行调整了产品模式，进而盈利模式被动修整，导致最终各家行的盈利能力大幅下降。在行业的调整和规范成为大主题，如何在新常态下，适应环境，合理合规的创新产品，增加利润增长点，成了各家同业之间思考的重点。
邮储银行合肥市分行，应对各家行思索的上述命题给出的答案：集聚人才，囤积有生力量，为渡过行业发展的寒冬做好软实力的储备。校招作为各家同业选拔人才，培养人才的常规手段。社招同时也越来越受到各家同业的重视，应对本行短板缺口人才， 从社会和同业机构诚招具备丰富经验的具备即战能力人才成为有别于校招人才长期培养的新的充实人才补充方式。该行充分认识社招的意义，通过前期细致准备，周密安排，在4月顺利圆满完成了该行社招工作。
不拘一格降人才，充实力量奋前行。邮储银行合肥市分行社会招聘圆满落下帷幕，为该行的未来业务发展补充新鲜血液，充实具备成熟工作经验能力的人才，在夯实人员力量的基础上，该行必将在未来的发展和竞争中取得先手，打赢新时代发展的硬仗。
(余超)
