近日，邮储银行政务区支行利用夕会期间开展2018年内控合规年学习工作。近日以来，邮储银行合肥市分行年中会议重点通知“内控提升”工作部署工作。政务区支行随即开展学习工作，部署从7月下旬起每周进行内控规章制度的学习，提高支行员工银行规范的职业道德和纪律。通过《内控优化学习手册》中案例讨论分析，举一反三,进一步增强该支行员工防范案件的意识，敲响风险防范的警钟。强化警示教育，使员工合风险防控意识入脑入心，落实到业务操作的全过程，真正做到大事不糊涂、小事不马虎。
反复开展全员业务知识和专业技能的培训，网点定期进行业务培训和经验交流,引导全体员工掌握最新的操作流程和良好的操作习惯，以业务技能的提高促进客户关系服务维护的能力，使内控整体管理水平得到明显提高。支行长或营业主管定期对新的制度及时学习讲解，使员工及时了解新规定、落实新制度、避免屡查屡犯问题发生。
加强支行员工履职落实情况和工作进度反馈情况，尤其加强以派驻主管为基础的现场管理人员制度执行力度，对业务上操作不规范的地方及时纠正。细致管理，严格要求，切实做到事前、事中、事后的风险控制,让全体员工在业务处理过程中能够做到识别风险、报告风险，最终达到控制风险的目的，确保支行各项业务安全运行。
(叶子谅)
