在对双凤开发区的走访中，记者了解到，全区共有274家非公企业成立了125家党组织，其中单独组建104家，联合组建党支部21个。由于园区内众多的非公企业党组织业态各异，曾出现过发展不均衡的现象，因此，为全面提升非公党建水平，近年来，双凤开发区工委针对非公企业党组织各自发展的实际，分类施策，创新差异化管理，对薄弱的非公党组织实现精细化指导帮扶，做到党建工作的“精准扶贫”。
双凤开发区工委书记、管委会主任童有柱介绍，园区按照非公企业党组织建设“双强六好”标准(“双强”：党建强、发展强;“六好”：生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好)，对非公企业党组织实施“ABC”分类，进行差异化管理。
其中A类属于发展态势良好，党建与企业经营生产有机融合的党组织，在具体工作中，要求这一类型的党组织积极结合自身实际，创新工作方式，积极打造党建精品，树立品牌效应，强化示范引领作用。B类属于条件稍微成熟且具有发展上升空间的党组织，要求此类党组织在日常工作中，不断夯实基础，进一步做到在标准化的基础上不断提升党建水平。针对此类党组织，双凤开发区通过选派党建指导员方式，要求党建指导员常驻企业，精细化指导，逐步达到提升效果。C类属于工作基础比较薄弱的党组织。在实际工作中，要求此类党组织逐渐补齐短板，规范化开展党建工作。针对此类党组织，通过开发区工委班子成员直接联系和选派党建指导员的方式，针对党组织发展缺项制定整改方案，明确整改目标和时限，按月下达任务工作清单，确保党组织活动正常化、常态化。
如此一来，园区内非公企业的党建工作，在差异化管理模式之下，也都出现了良好的发展势头。
成果：12家C类非公党组织成功“转型”
双凤开发区工委委员刘伟介绍，在差异化管理模式的作用下，2016年和2017年两年内，双凤开发区通过班子成员包联、选派党建指导员，针对基础薄弱的党组织做到了精准施策，逐步整改，努力实现达到标准及提升的局面。据统计，两年来，双凤开发区工委组织深入非公企业开展指导各类帮扶活动达120余次。
在此基础上，园区共有12家C类非公党组织成功“转型”，跃升至B类，相应A类党组织也增加了3家，辖区内各非公企业党组织也都做到了“六有”(有场所、有设施、有标志、有党旗、有书刊、有制度)的全覆盖。
而在实际工作中，双凤开发区工委也在不断指导非公企业党组织创新党建服务品牌。在非公企业党组织普遍设立了“党员先锋岗”“党员示范岗”，广泛开展承诺践诺评诺，使党员作用在一线发挥，党员业绩在一线创造，党员风采在一线展示，激发了企业党建强、发展强的“内源动力”。在此期间还涌现出了安徽鸿路党委、安徽华恒生物党支部、合肥荣事达电子电器党支部、安徽舜禹水务党支部等一批省市示范非公企业党组织。
为全面提升非公党建水平，近年来，长丰双凤开发区工委针对非公企业党组织各自发展的实际，分类施策，按照ABC三类引导管理，创新差异化管理，对薄弱的非公党组织实现精细化指导帮扶，做到党建工作的“精准扶贫”。如今，园区已经有12家C类非公党组织成功“转型”，跃升至B类，相应A类党组织也增加了3家。（王志德 曾梅）
