市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(胡静记者曹开发)今年以来，宣城市宣州区朱桥乡通过突出“三抓三强三提”，不断提升基层党建工作水平，推动基层党建工作提质增效、全面过硬。
抓考评，强落实，提升基层党组织组织力。落实基层党组织“三色五星”分类晋级机制，制定分类晋级考评办法。按照党组织质量分为“铜色基础型、银色扶优型、金色示范型”三色党组织，对全乡14个基层党组织实现分类动态管理，营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”争先创优氛围，实现“抓两头促中间”效果，全面增强基层党组织政治功能和组织力。建立基层党建季度考核机制，突出季度重点工作，科学合理设置考核项目，按季度调整分值，考核后及时将结果和失分原因反馈到村级党组织，真正将考核作为推动工作有力抓手，形成你追我赶、争优创先的工作局面。
抓制度，强基础，提升基层党组织凝聚力。严格和规范执行党内组织生活基本制度实施办法，规范执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等党内组织生活制度。围绕民主议事、志愿服务、文体活动、党务公开等多项特色实践开展活动，不断推动党内政治生活规范化、常态化。建立领导干部党建工作联系点制度，每名领导班子成员联系1个党支部，帮助联系支部推进工作落实、查找问题、总结经验，不断强化支部建设，筑牢坚强战斗堡垒。
抓队伍，强作风，提升基层党组织战斗力。制定《朱桥乡后备干部选拔管理办法》及《朱桥乡聘用干部管理办法》，畅通后备干部“能进能出”、“能上能下”渠道，进一步健全干部考核激励机制。定期召开乡村干部例会，随机抽取干部上讲台汇报工作，倒逼干部理清工作思路，做到工作有总结，干事有计划。注重能力把关，围绕秸秆禁烧、防汛抗旱等中心工作，深入到基层一线现场实地走访，凭实干实效考察评判。截止目前开展专题培训、调研座谈会6次，推动乡村干部作风持续优化。
