市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯( 王欢 记者 李世宏) ) 形成村情调研报告30余篇，帮助健全村级规章制度107项，落实项目60余个，协调争取资金130余万元，收集解决群众“急难愁盼”问题260余件……到村任职6个多月以来，六安市裕安区第一批35名乡村振兴指导员在任职村，推动增强班子功能、发展特色产业、提升治理水平上取得一定成效。
2021年10月，六安市裕安区委组织部印发文件，创新选派党性强、能力强、作风强的党员干部到村担任“乡村振兴指导员”，明确3年任期，细化12项具体职责。综合调研情况、人员条件、个人意愿、乡镇党委意见等多方面因素，从区直单位和乡镇(街道)机关中选拔一批熟悉党务或“三农”工作、有较强组织协调能力、有继续工作的奉献情怀、退出领导岗位的职级干部到非脱贫村任“乡村振兴指导员”(兼党组织第一书记)。
通过健全脱产驻村、请销假、工作例会、督查考核等制度，确保“乡村振兴指导员”吃住在村、发挥作用。在待遇保障上，明确指导员在村任职期间，生活、交通、通讯等补贴待遇参照第八批选派干部标准实行“定额包干”。同时采取走访、抽查等方式加强督查，建立激励引导和调整召回机制，集中宣传指导员驻村期间的好经验、好做法，对在村考核优秀、表现突出、实绩显著的指导员，优先评聘职称、晋升职级，对考核不合格、干群反映较差的及时调整召回并记入干部个人档案。
另据了解， 该区还设立“乡村振兴工作室”，推动指导员统筹开展撰写一份村情调研报告、宣讲一次涉农惠农政策、培育一个基层党建品牌、领办一个集体经济项目、帮带一名村级后备干部、办理一批助农服务好事等“六个一”活动。
