“多亏了有关部门多方搭台，解决了我们企业用工短缺的燃眉之急。”近日，在池州市2021年“携手创未来”大型公益招聘会现场，数十名应聘者正在前台填写、提交简历，准备面试。安徽荣创芯科自动化设备制造有限公司代表方艳萍介绍，自产能扩大以来，为了保障产业链正常供应，企业加大了用工招聘力度。“在经开区管委会的帮助下，招聘情况良好，今年已经招聘了50多人，还有部分新员工的招聘和面试工作仍在进行。”
人才短缺，不仅影响企业的正常运转，对正处在扩产扩能期的企业更是拖曳了他们发展的脚步。为解决园区企业“用工难”问题，池州经开区主动作为，采取多种渠道和方式，有力支持企业解决用工短缺问题，确保了企业的正常生产经营。
“除了每周三、周六‘2+N’专场招聘会以外，今年我们共举办和组织企业参加各类招聘会共30余场，还通过多种途径为企业招揽技术型人才。”据经开区党群工作局相关负责人介绍，为了打通企业获取高精尖人才的通道，经开区党群工作局主动对接国内大型人力资源服务机构，通过“引进来、走出去”等方式，为人力资源服务机构和用工企业搭建供需平台。同时，探索设立就业创业服务中心，开展就业创业一站式服务;积极推进政校企合作，在池州职业技术学院、池州学院等院校开设“订单班”，举办校园招聘会，推进园区企业实习见习基地建设，因地制宜为企业培养、储备和输送应用型技能人才，有效解决了园区部分企业人力资源(人才)要素短板。先后为华宇电子、安芯科技、禄思伟矿业等企业输送了大量技术型人才，解决了企业的“用工荒”和学生的“就业难”。此外，该局还通过企业HR微信群和QQ群等服务平台，及时宣传普及人社惠企政策，切实做到有问必答，建立并完善线上信息资源共享的平台，为企业解决用工问题提供了极大的便利。
据介绍，自今年以来，经开区党工委、管委会高度重视，成立了用工帮扶办和14个帮扶组，对企业用工和人才需求工作进行点对点精准帮扶，实行每周一调度，逐一解决企业人力资源难题，共计为企业解决用工1400余人，极大缓解园区企业“用工难”问题。(孟智超)
