为深入整治形式主义官僚主义，切实减轻基层负担，为高质量发展提供坚强作风保障，邮储银行亳州市分行按照集团公司、上级行巡视整改工作要求，高标准落实基层减负工作，尤其在“文山会海”整治上始终坚持标准不降、力度不减，下力气解决困扰基层发展的形式主义突出问题，更为企业的改革转型释放了新的动力。
切实防止文山会海反弹回潮。在巩固已有工作成果的基础上，守住精文减会硬杠杠，确保2021年文件数量比2020年只减不增，严防“改头换面”“明降暗增”现象发生;科学合理制定会议年度计划，严格会议审批和实施，其中现场会议数量不得超过2019年实际召开的现场会议数量。加强动态监测，对出现超发文件、超开会议苗头的部门和单位及时预警提醒。
持续加强公文时效管理。巩固基层请示事项答复不及时专项整治成果，要维持高水平的文件办理效率，以公文时效为抓手，重点整治基层请示事项答复不及时、文件会签时效慢、文件办理不及时、文件久办不结等问题，提升工作效率，推动工作作风持续转变，形成“马上就办”“办就办好”的实干作风。
切实转变机关工作作风。严肃工作纪律，建立健全抓工作落实机制，按照“责任到人、目标到人、任务到人、考核到人”这“四个到人”推进重点工作。优化督办管理制度，加大跟踪落实力度，紧盯任务完成进度和办结率，推动重点任务按期完成，加大落实情况的跟踪问效力度。对全行的重大事项、重要决策持续开展督办，发挥督办作为保证政令畅通、推动决策落地的强有力抓手作用。
持续改进文风会风。发简明的文、开有用的会。倡导短、实、新的文风，严控篇幅过长、简单照搬照抄、内容虚泛空洞等问题。切实加强对会议、培训的管理和纪律要求，根据实际需要确定参加人员范围、时间，要严格控制会议、培训范围和时长、减少“陪会”现象，避免临时突击开会，严禁会议层层转开、文件层层转发、随意拔高会议规格、扩大会议规模、强调参会人数和级别等现象，切实做到精简高效、为基层减负。
据悉，邮储银行亳州市分行已将文山会海作为该行整治形式主义官僚主义的一项重要内容，并纳入对各单位的考核，明确任务目标，做好细化分解，扎实组织辖内各单位主动践行减负要求，为企业的高质量发展夯实了基础、注入了活力。
(岳胜楠)
