黄山黟县：多部门聚力攻坚 精准化解群众“烦薪事”

根治欠薪是保障民生福祉、维护社会公平正义、守住平安稳定底线的关键民生工作。今年以来，黄山市黟县坚持民生为本、底线思维，持续深化部门联动执法机制，对恶意欠薪、逃薪赖薪违法行为保持零容忍高压态势，以精准有力的执法举措切实化解群众“烦薪事”、筑牢民生保障网。

近日，黟县人社、公安部门高效联动，快速办结一起拒不支付劳动报酬案件，有力震慑了恶意欠薪违法行为。此前，劳动者林某某向县人社局劳动保障监察部门投诉，反映辖区某项目班组长拖欠17名农民工工资，累计拖欠薪资达5.5万元。

接到群众维权诉求后，县劳动保障监察部门第一时间启动核查程序，深入项目现场开展调查取证、核实薪资账目。在执法调查过程中，涉事班组长拒不配合核查工作，通过拒接通讯、刻意隐匿行踪等方式逃避责任、恶意拖欠农民工工资，严重侵害劳动者合法权益。

为坚决捍卫农民工合法权益，杜绝恶意欠薪行为滋生蔓延，县人社局依法依规向涉事责任人下达劳动保障监察限期整改指令书。在对方拒不整改、恶意逃薪的情况下，严格依据法律法规，将该起涉嫌拒不支付劳动报酬案件移送公安机关立案查处。县公安局坚持从严从快、重拳治欠原则，迅速对案件立案处置，通过严厉执法惩戒，对各类欠薪违法行为形成强大法治震慑。

严执法、护民生、保稳定。常态化的治欠保支举措，切实将维权服务落到实处、落到一线。据统计，今年以来，黟县通过多部门联动处置、常态化排查整治、专项攻坚行动等举措，已成功为521名劳动者追回拖欠工资共计676.92万元，用实打实的治理成效回应群众期盼。

下一步，黟县将持续健全根治欠薪长效治理体系，深化人社、公安、信访、法院、检察院等多部门协同联动机制，完善线索排查、快速处置、联合执法、闭环管理工作模式。始终保持对恶意欠薪、拒不支付劳动报酬等违法行为的高压整治态势，常态化化解薪资纠纷、整治欠薪乱象，全力守护劳动者合法权益，为全县经济社会高质量发展营造和谐稳定的劳动关系。

(吴志栋)