砀山县李庄镇：招招给力“聚育留”，打造乡村“人才阵”

近年来，砀山县李庄镇锚定“人才强镇”发展目标，将人才振兴摆在突出位置，紧扣“聚才、育才、留才”三个关键环节，以产才融合为主线，系统推动人才工作提质增效，推动各类人才在产业发展、基层治理一线施展才干、担当作为，为镇域高质量发展蓄势赋能。

“聚”上出实招，广开贤路“汇英才”。李庄镇坚持本土挖潜与外部引才同步推进，构建多渠道、宽领域的招才引智格局。对内，组建专项调研小组深入全镇9个村(社区)，逐一走访摸排种养能手、经营能人、退役军人及返乡青年等群体，分类登记技能特长和创业意向，建立动态更新的本土人才信息台账，做到人员底数清、技能类别明、供需对接准。对外，深化校地企协同合作，先后与5所省内外高校共建产学研实践基地，推动技术成果向镇域产业转化。同时打好“乡情牌”，建立在外优秀人才信息库，依托春节、中秋等节点举办乡贤恳谈会、专场招聘活动，通过政策宣讲与项目推介，吸引外出能人带着资金、技术和项目返乡创业，实现人才回流与产业回归同频共振。

“育”上出真招，深耕沃土“强本领”。李庄镇将培训阵地前移至产业一线，依托农技推广站、专业合作社、非遗工坊与电商孵化基地，开设“田间实训课堂”，围绕特色种养、生态养殖、短视频运营等实用技能开展手把手教学，精准培育懂技术、善经营的新型职业农民。创新开设“五老新乡贤专题讲堂”，邀请资深种养大户、返乡创业标兵、非遗本土工匠登台授课，以“老带新、传帮带”模式传授实操技术与市场运营经验。实施“头雁培育计划”，分批选派村党组织书记及产业骨干赴长三角先发地区考察学习，着力锻造引领产业发展的“领头雁”队伍。

“留”上出新招，优化生态“暖心巢”。构建“政策保障+情感联结+环境优化”三维服务体系，全方位优化人才发展生态。整合便民服务中心与乡村振兴人才工作站资源，设立人才服务“一站式”窗口，为创业补贴申领、融资贷款对接、项目落地推进开辟专属“绿色通道”，精简办事流程、压缩办理时限。常态化举办“人才茶话会”“青年创客沙龙”，镇村干部与返乡创业青年、电商达人、产业能手围坐畅谈，倾听人才诉求，专人对接解决落户、医保转接等急难愁盼问题。健全荣誉激励机制，通过宣传栏、微信公众号等平台宣传优秀人才事迹，营造尊重人才、崇尚实干的浓厚氛围。

下一步，砀山县李庄镇将继续深化人才发展体制机制改革，完善人才引育留用各环节衔接机制，进一步拓宽人才成长通道、优化服务生态，推动人才资源与产业发展深度融合，以高质量人才工作赋能乡村全面振兴。

(刘馨)