砀山县葛集镇：“育管促”同向发力，激活党员教育管理“新动能”

近年来，砀山县葛集镇牢牢把党员教育管理摆在基层党建重要位置，在优化党员储备培育、做细常态教育管理、激发党员先锋作用上持续用力，切实把党员队伍锻造成为推动全镇乡村治理、产业发展的中坚力量。

精耕源头培育，筑牢队伍根基下好“选苗棋”。探索推行“储备摸排、分层施教、结对帮带、从严把关”工作机制，紧盯发展党员全流程，抓实计划制定、人选摸排、能力培育、责任落实，持续提升发展党员工作质量。抓实镇、村两级党务骨干业务练兵，常态化组织村党组织书记、党务工作者开展业务实操培训，吃透发展党员各个环节规范要求，减少流程纰漏。聚焦入党积极分子源头储备，抓实重点群体摸排，重点从青年致富带头人、返乡创业青年、村级后备力量、优秀网格员当中挖掘人选，合理确定储备规模，落实一对一结对联系培养，常态化开展谈心谈话、思想引导，把好苗子早发现、早培育。

抓实日常管控，厚植思想底蕴下好“铸魂棋”。围绕抓细理论学习、抓优阵地运用、抓活党员管理三个方面，补短板、强弱项，夯实党员教育管理基层基础。综合运用集中领学、田间课堂、身边案例剖析、实地观摩等形式，推动党的创新理论直达农村党员，破解部分老党员集中学习难、理解不深的现实问题。用好镇委党校、各村党群服务中心等现有阵地，挖掘本土身边先进典型资源，打造接地气的现场教学点，不搞远距离研学，就近组织党员开展现场学习，丰富农村党员教育供给。紧扣“七一”、主题党日等重要节点，指导各村结合人居环境整治、矛盾调解、产业调研等镇里重点工作开展实践类主题党日，杜绝活动形式化。抓住春节、中秋等流动党员集中返乡窗口期，做好返乡党员座谈、政策宣讲、信息更新，常态化跟进在外流动党员联络服务，消除党员管理“空档期”。

强化实践赋能，激发担当活力下好“建功棋”。在发展对象集中学习、党员轮训课堂上，邀请我镇本土优秀党员、产业能手、老党员现身讲经历、谈感悟，用身边人身边事开展思想熏陶，帮助入党积极分子、发展对象校准思想航向，筑牢入党初心。立足基层实际把党员教育融入为民服务全过程，紧扣群众急难愁盼，组织党员分片联系群众，参与产业帮扶、矛盾纠纷化解、人居环境提升等一线工作。推动党员亮身份、领岗位，引导广大党员在乡村振兴、基层治理当中冲在前、干在先，以党员实际行动带动群众主动参与村级各项事业，实现教育成效转化为基层治理实效。

(杨紫)