六安市中店镇：“三点三力”激发基层治理“高效能”

近年来，六安市中店镇坚持党建与基层治理深度融合，以“党建引领、惠民导向、协同共治”为抓手，推动基层治理提质增效。

以党建为“关键点”，提升基层治理引领力。通过强化班子建设、规范组织生活、严格党员管理等举措，建立健全村级组织规范化运行机制。目前全镇已动态储备16名村党组织书记后备力量和24名村级后备干部，近两年择优选拔4名优秀后备干部进入村“两委”，干部队伍结构持续优化，实现村“两委”成员平均年龄40岁、大专及以上学历占比75%的“双优”目标。实施“头雁工程”，选配4名本科生担任村党组织书记，同步开展集中培训3次，全面提升村党组织书记的政治素质和履职能力。常态化开展党课、主题党日等活动强化党员教育管理，逐步构建党建规范、人才培育、治理增效的良性机制，为乡村振兴筑牢组织根基。

以惠民为“出发点”，增强基层治理融合力。落实群众议事制度，提高党员干部的基层治理能力。构建“线上+线下”立体化议事网络，全方位保障群众知情权、参与权与监督权。线下成立“群众议事团”，结合“我为群众办实事”实践活动，组织全镇13支志愿服务队伍广泛开展人居环境整治、秸秆禁烧巡查等活动20余次，解决群众急难愁盼事情50余件，真正将实事好事办到群众心坎里。线上依托村组微信群等平台，定期发布教育、医疗、养老、住房安全、人居环境整治等惠农政策及解读信息，实现群众“指尖上的议事”。

以协同为“发力点”，凝聚基层治理内生力。通过整合镇派出所、司法所、综治中心及村级调解力量，构建起覆盖全镇的302个综治网格体系，配备302名专兼职网格员，形成“一格一员、一员多能”的治理格局。依托“红邻”网格调解队，充分发挥村干部、网格员、人民调解员等基层力量作用，建立“巡查-发现-调解-反馈”闭环机制，全年开展矛盾纠纷排查100余次，成功化解家庭邻里纠纷80余件，排查整治风险隐患30余起，实现苗头性问题早发现、早介入、早化解。同步深化“网格+服务”模式，组织网格员开展治安巡逻、政策宣传、困难帮扶等工作，推动基层治理从“被动应对”向“主动服务”转变，切实提升党建引领下的治理实效。

(张静朵)