六安市中店镇：“量化工作法”保障农民工“薪”安

六安市中店镇便民服务中心人社和医保股深入贯彻落实中央八项规定精神，以整治拖欠农民工工资问题为切入点，创新推行“去存量、化增量、消含量”量化工作法，扎实开展人社民生领域“小切口”整治行动，取得显著成效。

聚焦“去存量”，攻坚历史欠薪难题。针对兴茂南山度假区酒店、物业、房产等部门历年拖欠161名农民工工资约230万元的问题，中店镇成立工作专班，通过约谈企业负责人、组织劳资双方调解、动态跟踪督办等方式，压茬推进欠薪化解。截至目前，南山物业公司已补发工资至2024年11月;兴茂酒店在职及离职员工工资全部兑付完毕，累计支付100万元，实现历史欠薪“动态清零”。

精准“化增量”，高效处置欠薪投诉。坚持“接诉即办、闭环管理”，今年以来累计办结12345热线及窗口欠薪投诉37件，涉及工程建设、企业用工等多个领域。通过“一事一策”协调、现场政策宣讲、仲裁程序引导等方式，确保投诉处理率100%，群众满意度持续提升。

前置“消含量”，源头防范欠薪风险。结合常态化排查机制，3月份发现兴茂保交楼项目欠薪隐患后，联合区人社局、住建局等部门开展专项督导，压实建设单位、施工单位责任，严格落实农民工实名制、工资专户等“一金七制度”，推动问题整改闭环，实现欠薪隐患早发现、早介入、早化解。

下一步，中店镇将持续深化《保障农民工工资支付条例》宣传，强化部门联动执法，完善长效机制，以更实举措维护农民工合法权益，筑牢“不敢欠、不能欠、不想欠”的治欠格局。

(袁若男)