以党建之笔，绘就年轻干部担当新篇

在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，新时代赋予年轻干部新的使命，党建工作更要为年轻干部成长成才“搭台子”“压担子”，引导他们在攻坚克难中锤炼党性，在为民服务中践行初心，以青春之力扛起时代之责。​

铸牢思想之魂，让担当作为有“方向感”。思想是行动的先导，党性是担当的基石。年轻干部正处于成长的关键期，必须把加强党的创新理论武装作为首要任务，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，将“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的政治行动。党建工作要通过理论学习中心组、主题党日等载体，为年轻干部打造常态化学习平台，让他们在深学细悟中明辨是非、坚定立场。当前，面对复杂多变的国内外形势和改革发展中的硬骨头，年轻干部唯有筑牢信仰之基、补足精神之钙，才能在大是大非面前保持清醒，在风浪考验面前无所畏惧，确保担当作为始终沿着正确的政治方向前进。​

扎根实践沃土，让担当作为有“落脚点”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”担当作为不是空洞的口号，而是体现在解决实际问题的具体行动中。党建工作要坚持问题导向，把年轻干部放到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿去磨砺。无论是乡村振兴中的产业培育、基层治理中的矛盾化解，还是重大项目建设中的攻坚突破，都要鼓励年轻干部主动认领任务、敢于啃硬骨头。在实践中，要建立“传帮带”机制，让经验丰富的老党员、老干部手把手教方法、传经验，帮助年轻干部在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。只有让年轻干部在实践中多当“热锅上的蚂蚁”、多接“烫手的山芋”，才能让他们在解决实际问题中增强担当的底气和能力。​

激发创新活力，让担当作为有“新动能”。新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。年轻干部思维活跃、勇于探索，是推动工作创新的重要力量。党建工作要破除论资排辈的观念，为年轻干部搭建创新平台，鼓励他们在工作中大胆探索、勇于突破。要建立容错纠错机制，明确为担当者担当、为负责者负责，消除年轻干部的后顾之忧，让他们能够轻装上阵、大胆作为。同时，要注重发挥年轻干部在数字化、智能化等领域的优势，引导他们将新技术、新方法运用到基层治理、服务群众等工作中，不断提升工作效率和质量，以创新活力为党的事业注入新动能。​

“青年者，国家之魂。”年轻干部的成长关乎党的未来和国家的发展。在党建引领下，广大年轻干部要以坚定的信念、务实的作风、创新的精神，在新时代的征程中勇挑重担、担当作为，用青春的汗水浇灌出事业的硕果，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

(吴彤)