以党性为尺 选准新时代栋梁之才

“为政之要，莫先于用人。”选人用人是关系党和国家事业发展的根本性问题，而党性是衡量干部的首要标尺。在新时代新征程上，唯有牢牢把握党性鉴别这一“总开关”，精准考察干部的境界格局、忠诚纯度与廉洁本色，方能锻造能担重任的栋梁之材，为民族复兴伟业筑牢坚实的组织根基。

观境界格局，辨党性之“高”。“不谋全局者，不足谋一域。”干部的境界格局，是党性修养在胸怀视野上的生动映照。范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的担当，林则徐“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的抉择，无不彰显着共产党人应有的大格局、大情怀。考察干部当看其是否心系“国之大者”，能否跳出“一亩三分地”的局限，在大局中定位、在大势中作为。那些只顾眼前政绩、不顾长远发展，只算部门小账、不算全局大账的干部，看似“务实”，实则暴露了党性境界的局限。唯有涵养“登泰山而小天下”的视野，秉持“计利当计天下利”的胸襟，方能在关键时刻站得出来、顶得上去，这正是坚强党性的鲜明体现。

察忠诚纯度，验党性之“真”。“天下至德，莫大于忠。”对党忠诚是共产党人首要的政治品质，亦是党性的核心要义。从夏明翰“砍头不要紧，只要主义真”的凛然，到张富清“深藏功与名，默默奉献一辈子”的笃定，无数先辈用生命和行动诠释了“对党忠诚、永不叛党”的铮铮誓言。考察干部的忠诚度，须听其言更观其行，察其表尤究其里。要看其是否在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，是否在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，是否在急难险重任务前敢于冲锋、勇于担当。那种表态多调门高、行动少落实差的“两面人”，看似“忠诚”，实为党性不纯的突出表现。唯有以“绝对忠诚”砥砺初心，方能在各种风浪考验面前永葆政治本色。

审廉洁底线，固党性之“本”。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”廉洁是党性的基石，更是干部安身立命的根本。古有杨震“四知拒金”的操守，今有焦裕禄“任何时候都不搞特殊化”的坚守，清正廉洁始终是共产党人不变的政治本色。考察干部的廉洁度，需既看“八小时内”的工作作风，也看“八小时外”的生活情趣;既看面对“明枪暗箭”的警惕性，也看对待“人情往来”的原则性。那些将权力当特权、以原则做交易的干部，看似“活络”，实则早已背离党性根基。只有时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，方能筑牢拒腐防变的坚固堤坝，永葆党性根基的纯粹与坚实。

选人用人，首在察其党性;党性之强，重在境界、忠诚与廉洁。新时代的组织工作，当以更精准的考察、更严格的标准，真正把党性过硬的干部选出来、用起来，让每一位肩负使命的干部都能以坚强党性引领行动、以过硬作风服务人民，在强国建设、民族复兴的伟大征程中奋力书写无愧于时代、不负于人民的精彩答卷。

(李丽)