红舵领航基层治 新风聚力治理兴

近年来，李庄镇锚定基层治理现代化目标，把党建引领作为提升治理效能的核心引擎，通过强组织、细网格、优服务的举措，积极构建共建共治共享的基层治理新格局，为乡村发展注入强劲“红色动力”。

党建引领，筑牢多元治理根基。李庄镇以党建为“红色引擎”，着力构建“党建+”多元治理体系，将党建工作的“软实力”转化为提升基层治理水平的“硬支撑”。搭建起多层次、立体化的“党建+理论学习”教育体系：线上为流动党员搭建专属学习群，常态化推送“微党课”，保障流动党员“离乡不离学”;线下实施“精准送学计划”，由党员志愿者为老党员尤其是行动不便的群体“送学上门”，把党的理论“营养剂”送到身边。同时，依托“三会一课”、主题党日等活动组织党员干部深学细悟，定期举办培训活动，还创新形式，借助“银杏林讲坛”“红色说事场”等特色阵地开展理论宣讲，全面提升党员干部的政治素养与服务能力。

移风易俗，涵养文明乡风新生态。为让时代新风浸润人心，该镇在“移风易俗+宣传教育”上精准发力、持续用力：线上利用微信公众号、抖音短视频账号等新媒体平台推送相关内容;线下组建“新风宣讲队”，借“干群夜话”等接地气的形式深入村(社区)巡回宣讲。同时，依托“送戏下乡”等文化活动，将移风易俗主题融入表演，让群众在文艺欣赏中潜移默化受文明新风浸润。开展“好媳妇”“文明家庭”等评选活动，同步挖掘先进典型;发挥红白理事会等群众自治组织作用，设立“红黑榜”，通过激励与约束相结合，在全镇营造“学先进、争先进”的浓厚氛围，绘就乡风新底色。

“三治融合”，提增矛盾化解效能。李庄镇坚持新时代“枫桥经验”，推行“123”矛盾纠纷化解工作法，推动治理效能与群众满意度双提升。推进“多网合一”改革，整合食品安全“两员”、生态护林员等岗位力量，组建“全科网格员”队伍，真正让网格员化身基层“活地图”，依托“矛盾化解不过夜”机制将纠纷吸附在网格、解决在源头，有效激活群众自治“神经末梢”。打造“一站式”矛盾纠纷调处中心，整合镇村综治中心、司法所等力量，建立“统一受理、分类调处、限时办结”机制;建立联动联调与网格排查机制，通过全程闭环管控确保矛盾纠纷有效化解，今年累计受理并化解矛盾纠纷107件，化解率达100%。

信用赋能，激活乡村治理内生动力。该镇以基层治理现代化为导向，创新实施“信用积分”管理体系，通过信用价值转化机制，构建“信用引领、全民共治”的乡村治理新格局。创新推出“信用积分管理细则”，建立“基础分+贡献分+奖励分”综合评价体系。设立“积分银行”长效运行机制，有效将积分应用与村级事务深度绑定，切实提升群众参与村级事务的积极性。实施党员先锋工程，组织党员开展承诺践诺活动，鼓励群众通过皖事通APP参与志愿服务活动获取积分。在李园新村等3个示范村建成“和美积分超市”，创新“积分存折”管理模式，累计兑换生活物资价值2.5万元。以“信用+”为纽带，构建起覆盖生产生活全领域的16个镇级特色应用场景，形成“基础服务+特色创新”的双层信用生态。

下一步，李庄镇将持续深化党建引领基层治理实践，不断探索创新治理模式与服务机制，持续提升基层治理效能，为乡村振兴和经济社会发展筑牢基层根基。(杨浩)