“三链”融合聚贤才，激活乡村振兴“新引擎”

在乡村振兴的壮阔征程中，人才是关键动力。近年来，李庄镇秉持“人才兴则乡村旺”的理念，精心构建全链条人才工作体系，为镇域高质量发展注入强劲动能。

广纳贤才，构建“返乡回流”人才磁场。创新推出“三链融合”引才工程，打造“立体式”引才矩阵。通过与高校、科研机构共建 “产学研基地”，定期组织“李庄行”活动，吸引专家学者实地考察，并依托乡村振兴人才工作站，实现“需求清单”与“人才储备”精准对接。联合县人社局举办人才招聘会，制作多媒体宣传资料，开展线上招聘与“云洽谈”，吸引专业人才签约。同时，充分发挥乡情纽带作用，建立“在外人才信息库”，借助“返乡人才座谈会” 和“乡贤联谊会”，吸引在外务工经商人员返乡创业，并对返乡创业的“领头雁”，在项目扶持、评优评先上重点倾斜，增强其荣誉感与获得感，营造“人才回流、资金回归、项目回迁”的生动局面。

精心育才，培育“扎根乡土”人才梯队。立足产业发展需求，李庄镇构建“田间课堂+实训基地+导师帮带”三维培养体系，建立 “人才结对帮扶” 机制。组建由农技专家、非遗传承人、创业能手等组成的“田间导师团”，在9个村(社区)设立实训教学点，开展“土专家”田间课堂，培育多名“会技术、懂市场” 的新型职业农民。建立“双导师”帮带机制，领导班子成员与青年人才结对，开展“理论导师+实践导师”双轨培养，通过“案例教学”“跟岗实训”等提升实战能力。实施“头雁培育计划”，选派村党组织书记赴沪苏浙挂职锻炼，学习先进地区工作经验，培育出9名“头雁”和35名致富带头人。

科学用才，搭建“人岗相适”干事平台。李庄镇创新实施“人才+产业”融合发展模式，打造“一站式”服务体系。建立“人才项目库”，围绕现代农业就业产业园、蓝印花布、车厘子等特色产业，促成多个创业项目落地，有效带动群众就近就业。建设“集体经济+人才创业”孵化基地，打造镇东车厘子产业园、土地托管、冷库租赁、庭院经济等多个集体经济人才创业就业项目，实现人才、科技、资金向产业集聚。建立“人才服务专员”制度，为返乡创业者提供项目申报“一对一”辅导，组织参与展销活动拓宽产品销路。打造“产业课堂”，组织本土人才实地观摩与学习，试图以通俗易懂的方式、生动鲜活的成功案例吸引人次驻留。搭建“电商孵化平台”，邀请专业讲师开展培训，帮助本土人才通过直播带货增加收入。

下一步，李庄镇将持续深化人才发展体制机制改革，不断优化人才生态，让各类人才在乡村振兴的广阔天地中尽展其能，奋力绘就“人才强镇”的壮美画卷。(王恒辉)