安幼教育集团迎松路分园：师徒结对传匠心 携手筑梦共成长

为进一步提升幼儿园教师队伍的专业素养，促进新教师的快速成长，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，在安幼教育集团李峥总园长的统一部署下，迎松路分园于2025年2月25日开展“师徒结对传匠心 携手筑梦共成长”活动。旨在通过师徒结对的形式，为新教师搭建学习平台，帮助青年教师在教育教学实践中积累经验，提升专业能力，同时也为幼儿园的可持续发展注入新的活力。

一段寄语 未来可期

活动伊始，执行园长陈茜向全体教师宣读本次师徒结对名单，并对师徒双方的职责和义务作出了详细阐述，强调师徒结对是幼儿园教师队伍建设的重要举措，是促进教师专业成长的有效途径。骨干教师作为幼儿园的中坚力量，肩负着培养新教师的重任，而新教师则是幼儿园未来的希望。她希望师徒双方能够珍惜这次机会，相互学习、共同进步，形成良好的教学氛围，推动幼儿园整体教育质量的提升。

一盏清茶 互表心意

随后，保教主任主任陈岚详细介绍了师徒结对活动内容，明确了师傅对徒弟的帮扶与指导方向。师徒结对，是一场彼此同心且温暖交织的双向奔赴，传承师道，感念师恩，拜师礼上，青年教师满含敬意，双手稳稳的端起茶杯，向师傅敬茶，在这一递一接间，教育的薪火就此传承。

一纸协议 展望成长

用一纸聘书，开启师徒新征程。保教主任陈岚为师傅们颁发聘书。一份协议，承载一份职责，在全体教师的见证下，郑重签订了《师徒结对协议书》，明确了双方的责任与义务。师傅定期指导徒弟备课、上课，帮助徒弟解决教学中的实际问题，徒弟则虚心学习，积极参与教学实践，不断提升自身的教学水平。

师徒结对，是携手共进的起点，是经验与活力交融的平台，更是一份沉甸甸的责任。此次活动不仅为新教师的成长提供了有力支持，也为幼儿园教师队伍的建设注入了新的活力。通过师徒结对，新教师能够更快地适应教学环境，掌握教学技能，而骨干教师则能够在指导过程中反思自己的教学实践，进一步提升专业水平。这种双向互动不仅促进了教师的个人成长，也为幼儿园的整体发展奠定了坚实的基础。

一花独放不是春，百花齐放春满园，安幼迎松路分园将继续深化师徒结对活动，定期组织教学观摩、经验交流等活动，确保师徒结对工作落到实处，取得实效。不断提升幼儿园的教育教学质量，为孩子们的健康成长提供更加优质的教育环境。(孙晓艳  陈岚  陈茜)