砀山县李庄镇：锚定“三点坐标” 激活村级集体经济发展新引擎​

​近年来，砀山县李庄镇始终以党建为引领，深度挖掘本地自然资源潜力，精准发力组织建设、队伍锻造、模式创新三大关键领域，持续推动村级集体经济提质增效，为乡村振兴注入强劲动能。​

筑牢组“桥头堡”，激活发展“源动力”。李庄镇充分彰显党组织核心引领效能，构建“党委统筹、部门协同、村级落实”的闭环工作体系，切实扛起村级集体经济发展的政治使命。压实责任链条，成立由镇党委书记任组长的专项工作领导小组，科学编制发展实施方案，明确发展航向与实践路径。健全推进机制，建立 “周调度、月攻坚、年复盘” 的常态化工作模式，定期组织党员干部群众开展集体经济发展专题研讨，凝聚发展共识。全域推行党组织领办合作社模式，搭建“支部领航、党员带头、群众参与”的收益共享机制，将党的组织优势转化为乡村发展的内生动力。强化制度保障，完善村级集体经济监督管理、财务公开等制度规范，把集体经济发展成效纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核核心内容，与村级量化考评、干部绩效薪酬直接挂钩，充分激发村干部干事创业的积极性。​

锻造人才“主力军”，凝聚攻坚“向心力”。李庄镇坚持以人才振兴赋能村级集体经济发展，通过建强三支队伍，激活乡村资源要素，全面提升集体经济“造血”能力。优化村级干部队伍，细化选任标准，重点选拔 “综合素质优、发展思路清、致富本领强” 的能人志士充实村干部队伍，建立定期轮训、全员覆盖的培训机制，通过经验交流、跟班实训、“擂台比武”等多元形式，提升村干部带头致富能力。壮大专业技术队伍，深入挖掘本镇“土专家”“田秀才” 等实用人才，由村党组织书记牵头组建 9 支村级产业发展服务队，发挥技术与专业优势，开展针对性技术培训，助力群众提升增收致富技能。培育新型农民队伍，聚焦返乡创业者、返乡大学生、优秀后备干部等群体，引导其带回市场信息、资金技术等优质资源，鼓励发展农村电商、文化旅游、生产研发等新兴项目，夯实农村发展人才储备。​

创新发展“新路径”，释放增“新活力”。李庄镇坚持因村施策、精准发力，探索多元化发展模式，为乡村振兴筑牢物质基础。实施 “一村一策” 精准破局，全面研判全镇 9 个村(社区)的资源禀赋、产业基础和发展水平，盘活闲置资源，推广 “党组织 + 合作社 + 农户” 模式，推动三次产业协同布局、融合发展。紧扣 “南瓜北果东棚西工” 的特色产业规划，构建多元合作生态。由镇党委、政府主要领导牵头成立招商专班，选派4名优秀干部赴杭州等先进地区学习借鉴集体经济发展经验，同时持续优化营商环境，提升政务服务效率与质量，成功吸引砀山籍在外优秀人才回乡考察、投资创业。(李扬华)​