淮北市杜集区朔里镇：“三维”驱动老干部工作走深走实

近年来，淮北市杜集区朔里镇紧扣“让党放心、让老干部满意”工作目标，通过政治引领、平台搭建、服务保障，不断提升新时代老干部工作质效。

政治引领驱动，让老干部始终“有学”。线上推送“指尖学”。依托“离退休干部工作”微信公众号、支部微信群等载体，建立“每周2-3期”常态化推送机制，精准推送党史学习教育专题资料、惠民政策图解等内容，将理论学习融入日常，让老干部随时随地“掌上充电”。线下课堂“精准学”。以矿业社区党群服务中心为核心阵地，聚焦老干部兴趣需求与实际难题，优化特色课程体系。除开设广场舞、戏曲等文体课程外，针对性增设“智能手机实用技能”专项培训，重点讲解网上挂号、社保查询、视频通话等生活刚需操作，安排年轻党员志愿者“一对一”手把手辅导，累计培训130余人次。组织生活“常态学”。7个矿退支部严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，创新“集中学习+送学上门+经验交流”模式，全年开展主题学习活动10余次;针对行动不便的老干部，组建“送学小分队”上门送学56人次，确保学习覆盖无死角、思想教育不漏人。

平台搭建驱动，让老干部积极“有为”。当好治理“先锋”。深耕社区治理一线，打造“朝夕美好，情满朔矿”服务品牌，成立“银发先锋志愿服务队”。老干部主动化身政策宣传员、矛盾调解员、治安巡逻员，走街串巷宣传政策、化解邻里矛盾、守护社区平安，累计开展志愿服务80余次，服务群众2000余人次，为社区和谐稳定注入“银发动能”。当好青年“导师”。精选8名政治素质高、宣讲能力强、育人经验丰富的退休老教师，组建“银龄讲师团”，创新“课堂宣讲+实践互动”模式，手把手教青少年练书法、学党史;深入中小学开展“红色故事进校园”活动8场，累计辅导青少年500人次，推动红色基因代代传承。当好发展“智囊”。邀请有基层工作经验、熟悉镇域情况的老干部，围绕乡村振兴、基层治理、关心下一代等重点工作建言献策，通过座谈会、调研走访等形式，累计收集意见建议10余条，为地方发展提供“银发智慧”。

服务保障驱动，让老干部切身“有感”。打造“温馨之家”。整合银发先锋驿站、阅读室、健身房等场地资源，配齐饮水机、医疗箱等便民设施，精心打造集学习、活动、休闲于一体的“老干部之家”，为老干部提供舒适便捷的活动空间。落实“精准帮扶”。建立“四必访”制度(节日必访、有病必访、有故必访、家庭有疑难事必访)，全年走访老干部、老党员70余次，精准解决就医协助、生活照料等实际问题30余件;针对80岁以上行动不便的老干部，建立“一对一”帮扶台账，安排志愿者定期代购药品、生活用品，提供上门理发、家政保洁等“零距离”服务10余次。丰富“晚年生活”。开展健康讲座2场，重点普及高血压、糖尿病等老年常见病预防知识，惠及老干部50余人次;每逢重阳节等传统节日，精心举办戏曲演出、健身操展示等特色活动，让老干部在欢乐祥和的氛围中感受组织温暖、乐享幸福晚年。

(程琳)