作风建设当以“恒”破“歇”

关于“四风”问题的重要指示，深刻揭示了作风建设的长期性与艰巨性。“四风”问题的顽固性、反复性，决定了作风建设绝非一朝一夕之功，更不能有“松口气、歇歇脚”的念头。然而，现实中个别党员干部存在的“歇脚”心态，却像隐形的“绊脚石”，不仅会让作风建设成效大打折扣，更可能阻碍事业发展的步伐，必须高度警惕、坚决破除。

“歇脚”心态的滋生，源于对作风建设本质的认知偏差。一些党员干部将抓作风简单等同于“一阵风”式的集中整治，看到阶段性成效便认为“任务完成”，思想上率先松懈。于是，工作中敷衍应付的“躺平”姿态显现，对群众急难愁盼的诉求“掉线”“慢半拍”，把“为民服务”的宗旨抛诸脑后;生活里追求“精致”享受的念头抬头，组局吃喝、贪图安逸的行为反弹，让艰苦奋斗的优良传统逐渐褪色。这种心态若不及时纠治，形式主义、官僚主义便会乘虚而入，此前学习教育凝聚的共识、取得的成果，都可能在“松劲”的瞬间付诸东流。

破除“歇脚”心态，首要在于树立“永远在路上”的坚定信念。作风建设没有“休止符”，更没有“完成时”，必须以打攻坚战、持久战的决心，将“经常抓、深入抓、持久抓”的理念刻入思想、融入行动。每一位党员干部要始终保持清醒头脑，不因一时成效而沾沾自喜，不因任务繁重而动摇退缩，把作风建设当作终身课题，在日复一日的坚守中锤炼党性、砥砺品格。

健全长效机制，是防范“歇脚”心态反弹的关键支撑。作风建设既要靠思想自觉，更要靠制度约束。要深化运用谈心谈话、党性分析交流等经过实践检验的有效做法，构建经常性发现、解决作风问题的机制——通过常态化谈心谈话，及时掌握党员干部思想动态，早发现苗头性问题;借助深刻的党性分析，引导党员干部自我检视、自我革新，早纠正偏差行为。同时，要完善监督考核机制，将作风建设成效与干部考核、选拔任用挂钩，让“松劲者”有压力、“实干者”有动力，真正推动作风建设从“集中整治”向“常态长效”转变。

作风建设关乎人心向背，关乎事业兴衰。当前，我们正处在推进中国式现代化的关键时期，更需要以优良作风凝聚起磅礴力量。每一位党员干部都应摒弃“歇脚”心态，以“时时放心不下”的责任感、“事事紧抓不放”的执行力，持续深化作风建设。唯有如此，才能始终保持与人民群众的血肉联系，才能在新征程上不断开创事业发展新局面，让作风建设的成效真正转化为推动高质量发展的强大动能。

(李涛)