华夏银行合肥分行：深化纪律教育 筑牢高质量发展根基

今年以来，华夏银行合肥分行积极响应上级党委要求，创新构建“以查督学、以考督学、以赛督学、以研督学、以效督学”的“五督”机制，推动纪律教育入脑入心、走深走实，为高质量发展注入坚实“廉动力”。

以查督学，压实责任。华夏银行合肥分行对各党支部学习教育的覆盖面、深度与效果实施全覆盖检查，督促落实党委中心组领学、支部研学、青年促学的多层次学习机制，力戒形式主义，确保真学实学。

以考督学，检验成效。编制专项学习资料汇编，精心设计测试内容，组织全员线上考核。通过以考促学、以考敦行，有效检验各级员工对规定精神的理解掌握程度。

以赛督学，激发热情。举办知识竞答，全行各支部骨干积极参与。竞赛紧扣规定细则、行内制度及案例，设置多环节比拼，现场气氛热烈，“比”出真才实学，“赛”出责任担当，成为以赛促学的生动实践。

以研督学，破解难题。聚焦金融领域作风与廉洁风险点，设置如防范“四风”隐形变异、坚守营销廉洁底线、作风保障服务质效等议题。通过专题研讨及“诚信关爱”活动，引导干部员工结合岗位深入思考，探讨风险防范与服务优化路径，推动学习成果转化。同时，注重发挥家庭助廉作用，组织签署家庭助廉承诺书，构筑单位家庭双重防线。

以效督学，融入实践。将学习教育成果紧密融入经营管理，廉洁合规表现与考核监督评价挂钩。机制的成效正转化为推动发展、防控风险的实际动能，华夏银行合肥分行经营数据稳中有进即是印证。

“五督”机制的扎实推进，系统推动纪律规矩内化于心、外化于行，持续夯实稳健经营与高质量发展的根基，让员工专业素养持续提升，为华夏银行合肥分行稳健发展注入强劲动力。