当涂经开区:筑巢引凤聚英才 产才融合兴园区

为破解民营企业“招工难”与高校毕业生“就业难”的结构性矛盾，近年来，安徽当涂县经开区锚定“人才引育留用”全链条，创新探索“入企选岗、就业在当”新模式，精准搭建校企间沟通合作桥梁，通过协同搭台、多维培育、贴心服务，有效衔接人才供给与产业需求。持续优化人才生态，赋能产学研协作，努力形成“人才共育、成果共享”的紧密型校企合作格局，逐步推动人才集聚与产业发展同频共振。

政企校协同搭台 精准对接破解“两难”

近日，当涂经开区管委会人社岗联合市科创和人才集团、当涂县工商联，共同举办了“入企选岗、就业在当”政校企对接活动。皖江工学院140余名师生先后走进安徽盛达前亮铝业有限公司、马鞍山百川金属科技有限公司等4家园区重点企业，实地参观了生产车间、研发中心及办公环境，深入了解企业人才需求及业务布局。学生们还围绕岗位职责、晋升通道、薪资福利等核心问题与企业人事、生产经理面对面交流，并现场投递简历参与面试。通过这种“实地探岗+政策宣讲+现场招聘”的立体化模式，打破了传统招聘的信息壁垒，让人才与岗位实现“零距离”精准匹配。

“园区的区位优势、产业规划和人才政策都很有吸引力，特别是针对毕业生的租房补贴、交通保障等举措，解决了我们的后顾之忧。”一位参与活动的学生表示。当涂经开区人社岗负责人现场详细解读了园区区位优势、产业布局及人才扶持政策，逐一回应毕业生关心的租房、住房、交通等问题，强调将以更优政策、更好的服务留住青年人才。“让学生走进企业‘看岗位、选岗位、定岗位’，既能帮助学生精准择业，也能让企业招到适配人才，实现学生、学校、企业和园区多方共赢。”当涂经开区相关负责人介绍，今年以来，此类“学生到企选岗”行动已常态化开展，有效提升了校企匹配效率。

多维度培育体系 厚植人才成长沃土

聚焦产业高质量发展需求，当涂经开区着力构建“技能提升+管理赋能+创新融合”的多维度人才培育体系，为人才成长铺路搭桥。针对产业工人技能提升，园区组织华茂机械、桂龙药业、奥克斯空调、国星生化等重点企业开展“双线培训”工程。年内累计组织500余名新入职员工参加岗前适应性培训，同步实施高级工能力提升计划，推动传统产业工人向技能型、知识型劳动者转型。依托安徽省云创平台，园区完成6家企业数字化注册认证，推动人才培育与产业创新深度融合。通过平台资源对接，企业可获取政策咨询、技术培训、项目孵化等全周期服务，为人才搭建“学用结合”的实践平台。

针对企业管理与技术人才短板，园区精准对接优质培训资源。推荐多家企业人力资源经理参加人才部门开展的“重点企业人力资源管理”专题研修班、“科大硅谷创新营”暨新生代企业家能力提升专题培训班、企业人力资源管理专题培训班、“全市集成电路发展及产业化”专题培训班等;推荐企业的高级工参加“2024年高技能人才研修班”、第五期“企业大讲堂”暨《低空经济和低空安全》专题讲座、《人工智能的前沿技术与相关影响》的交流座谈等，不断帮助企业加强管理型人才和技术型人才的培养。

服务配套升级 构建安心发展“强磁场”

“公司有‘一对一’导师带教，定期组织外出交流学习，政府还发放人才补贴，生活和发展都有保障，我打算长期扎根这里深耕研发。”在安徽国星生物化学有限公司研发实验室，工程技术中心实验员刘彬正专注投入一款新产品的最终技术攻关。作为企业技术骨干，他选择扎根当涂的背后，是县区与企业联合推出的人才招引政策与贴心服务的双重加持。

为让人才“引得进、留得住、用得好”，当涂经开区聚焦人才需求，持续创优人才发展环境。从生活保障到发展支持全方位发力，既落地医疗保障、住房补贴等民生举措，又打通家属就业、子女入学“绿色通道”，更在企业周边完善“15分钟生活圈”，创建了人才服务专线及一站式绿色通道，配套建成4万平方米商业综合体，涵盖商场、餐饮、电影院等生活设施。真正实现“生活无忧、发展有劲”，切实筑牢人才扎根的“安心基石”。

如今，当涂经开区已成为青年人才扎根成长的“沃土”、企业招才引智的“磁场”。下一步，当涂经开区将持续深化“政产学研”协同机制，聚焦县域产业需求与高校资源对接，不断升级人才引育留用全链条服务，推动就业稳定与企业发展双向共赢，在促进人才集聚与产业升级同频共振中打造区域人才高地，为区域经济高质量发展注入强劲动能。

（胡金平 管瑞 徐海涛）