砀山县程庄镇:三到位加强乡村人才队伍建设

近年来，砀山县程庄镇注重乡土人才开发和挖掘，通过采取“提素质、增能力、强示范、营氛围”等多项举措，为乡土人才的成长“加油提速”。

组织领导到位。多年来，镇政府十分重视农村劳动力就业培训工作，将农村劳动力就业培训工作作为提高劳动者素质和经济发展的基础性工作来抓，镇劳动保障部门更是将它作为促进本市农村劳动力就业的一个重要措施。专门成立了农村劳动力就业培训工作领导小组，由分管镇长任组长，劳动保障、教育、财政、科教、农林、建设等部门领导为成员，领导小组下设办公室，办公室设在镇政府，负责全镇农村劳动力就业培训工作的组织、协调、指导和监督检查。

责任落实到位。镇财政建立了农村劳动力就业培训专项资金，对农村劳动力就业培训实行补贴，形成了一整套较为完整的农村劳动力就业培训体系，使我镇的农村劳动力就业培训工作逐渐步入正轨。搭建“资源共享、生产互助、利益共建、风险同担”的村企联合运行平台，发现培养一批带动力强的乡土人才，吸引更多的农民发展产业，为农村经济社会发展注入了新活力。

制度落实到位。首先建立工作协调例会制度，全镇农村劳动力领导小组成员单位定期召开碰头会，共同探讨解决农村劳动力培训工作中遇到的各种问题，形成“各负其责、分工合作”的工作局面。其次是建立工作督导制度。分片建立督导组，对农村劳动力培训工作开展情况进行定期不定期指导检查，着力解决各村在工作中遇到的问题，推动培训工作的全面落实。进行农村实用技术人才认定，形成人才信息资源库，采取优先解决乡土人才生产用地、资金、品种、技术、信息的“五优先”措施，组织农业专家与乡土人才结对帮扶。今年以来，先后向乡土人才送技术、送信息、送资金，在全镇上下形成了“尊重劳动、尊重人才”的良好氛围。(马森)