萧县官桥镇：开发公益岗位 助力乡村振兴

为持续做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，近年来，萧县官桥镇吴集村通过开发乡村公益性岗位，实现了公益“小岗位”带动乡村振兴“大作为”，并以脱贫户、监测户等低收入群众为对象，持续加大就业帮扶工作力度，积极开发公益性岗位，帮助他们稳定就业，实现增收。

科学设岗。依照“按需设岗、适度开发、人岗相适、一人一岗”原则，结合我村实际情况，设置保洁员、防溺水宣传员等岗位。通过公益岗位的开发促进脱贫户、监测对象就业增收，拓宽困难群众增收渠道，助力乡村振兴。

规范程序。对于公益岗位的开发严格按流程规范操作，以“户申请、村评议、社村公示、村管理”的程序开展公益性岗位的安置工作。坚持一年一签订劳务协议，到期符合条件人员可自愿选择就业，保证公益岗人员和我村之间的双向选择，做到公平公正公开。

加强监督。建立村考核、镇汇总、勤抽查的管理监督体系，村“两委”负责对公益岗位人员统一管理，建立考勤表，实行考勤制度，不定期对公益性岗位人员履职情况与管理情况进行抽查，坚决杜绝空岗、顶岗现象，促使公益岗位长期发挥效应。(蔡严丽)