宁国市南山街道创业社区：“四式四促”工作法 推进党员管理出实效

为不断加强社区党员队伍建设，进一步激发党员队伍的整体活力和内在动力，近年来，宁国市南山街道创业社区聚焦在职党员、年老党员、流动党员、青年党员等管理，建立“四式四促”工作法，推进党员管理出实效。

“下沉式”管理在职党员，促在岗有所为。社区党总支充分发挥在职党员作用，依托“五心服务”呼吁社区在职党员发挥“单位职工+社区居民”双重身份作用，将党员“双报到”与志愿服务相结合。根据实际，将在职党员划分到社区“五心服务”志愿服务队中，在职党员利用下班、节假日等时间，下沉社区，主动参与社区环境卫生整治、文明城市建设等工作，主动配合社区入户走访居民，积极参与社区治理工作，听民意、察民情、解民忧、暖民心。目前，社区登记在册的在职党员共有130余名，今年以来，在职党员们在辖区内开展环境整治、政策宣传、爱心帮扶等志愿活动30余次，营造了“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的“在岗有所为”氛围。

“关爱式”管理退休党员，促暖心润党心。社区党总支退休党员占比30%，为此社区通过开设“送学课堂”为老党员们思想上送营养。组织成立党员送学志愿服务队，服务队成员将党的理论知识学习资料送到老党员的手中，并细心地为他们讲解相关内容，一同与他们讨论交流。在送学的过程中，促进老党员们在生活上展余热。鼓励老党员们参加小区“居民议事会”，结合自身优势积极建言献策，引导他们在文明城市建设、矛盾纠纷调解等方面继续发挥余热。社区党总支始终遵循“政治上尊重、价值上肯定、精神上抚慰、生活上关照”的原则，对年老体弱、行动不便的退休党员通过开展送学上门、政策伴读等服务，走访慰问帮助解决实际困难，确保退休党员“离岗不离党，退休不褪色，暖心润党心”。

“跟踪式”管理流动党员，促流动不流失。为抓牢抓实流动党员管理，破解流动党员“联系难、管理难、教育难”等问题，社区党总支加大流动党员学习教育，建立流动党员台账，定期在流动党员群内推送学习知识，流动党员利用休息日、碎片化时间“指尖点学”并在群内开展交流研讨。通过“指尖点学”将学习送到“掌心”，并成立“一对一”党员学习互助队，互助队成员由各支部委员、党小组组长结对“帮扶”各流动党员，形成学习常开展、思想常汇报、实践不掉队的流动党员管理新氛围，有效促进流动党员“流动不流失”。

“促进式”管理青年党员，促担当激活力。为有效发挥青年党员在基层治理中的积极作用，推动青年党员深入辖区、贴近群众，积极参与基层治理实践，不断提升基层治理水平，创业社区党总支多举措激发青年党员服务群众热情，为社区“焕发青春”注入新的活力。通过组织环境卫生整治、暖民心宣传、反诈宣传等多种形式的志愿服务活动，让青年党员们积极参与社区事务，鼓励青年党员要以实际行动深入践行责任担当，明确自身的职责与使命，进一步强化责任感和使命感。目前，社区党总支组织青年党员、预备党员、入党积极分子等，开展暖民心、反电诈、防溺水等宣传30余次，环境卫生整治10余次，安全隐患排查10余次。“促进式”管理青年党员，有效激发了组织活力，展现担当作为，用“党建红”勾勒“青春美”。(马瑛)