砀山县赵屯镇综合执法大队：“双轮驱动”提质效，打造执法新典范

为进-步巩固并提升乡镇综合执法效能，推动执法工作迈向更高层次，砀山县赵屯镇综合行政执法大队不断探索与尝试，通过精细化分工与强化学习培训的深度融合，努力塑造执法工作的新风貌，让执法有力度更有温度。

精细分工，激活团队效能新引擎

赵屯镇综合行政执法大队深入贯彻“精细分工、精准施策”的原则，对执法力量进行了系统性优化与重组。基于执法领域的复杂性和专业性，细分出包括环保、食品安全、城乡建设等在内的多个专项执法事项，并为每位执法人员量身定制了其擅长的执法领域，实现了“专人专责、专项精通”。这一创新模式不仅极大地增强了执法人员的责任意识和归属感，更显著提升了执法工作的效率和准确性，为乡镇的法治建设奠定了坚实基础。

专业培训，铸就执法能力新高地

赵屯镇综合行政执法大队定期组织多元化、深层次的培训活动，邀请相关的专家学者和实务界的前辈为执法人员传授最新法律法规知识和执法实务技巧。同时，积极搭建交流平台，鼓励执法人员之间分享执法经验和心得，共同提升执法能力，营造出了浓厚的学习氛围。这些举措显著提高了执法人员的法律素养和实战能力，为高效执法提供了有力保障。

协同作战，构建高效运转新体系

赵屯镇综合行政执法大队秉持在实践中学习的理念，既实施专人专岗制度以确保每位执法人员的职责明确清晰，又高度重视团队协作与跨领域合作。通过建立灵活高效的人员调配机制，确保面对复杂多变的执法环境，不同领域的执法人员能够迅速集结，协同作战，实现执法工作的无缝衔接与高效运转。同时，大队定期组织联合执法行动，加深执法人员对法律条款的深入理解与灵活应用，极大促进团队间的沟通与协作。这种既分工明确又协作紧密的工作模式，不仅确保了执法工作的高效有序进行，还显著提升了执法队伍的应对能力和整体效能。

考核监督，驱动持续优化新动力

为确保执法工作的持续改进和不断提升，赵屯镇综合行政执法大队建立了完善的考核与监督机制。定期对执法工作进行全面考核和评估，并根据考核结果及时调整优化人员分工和工作流程。这种科学、公正的考核机制不仅推动执法队伍持续高效专业发展，还激发了执法人员的积极性和创造力。

以人为本，树立服务为民新形象

在执法过程中，赵屯镇综合行政执法大队始终坚持“以人为本、服务为先”的理念。积极推广“柔性执法”模式，将宣传教育与执法检查相结合，通过耐心沟通引导的方式优化管理模式，实现了执法与服务的有机融合。同时，加强与社会各界的沟通联系，广泛听取群众意见和建议，不断改进执法方式和方法，提高了执法工作的透明度和公信力。

自实施这一系列创新举措以来，赵屯镇综合行政执法大队已经取得了显著的成效和丰硕的成果。下一步，赵屯镇综合行政执法大队将继续深化改革创新、提升执法能力和水平、为赵屯镇的和谐稳定繁荣贡献更大的力量!

( 庞灿)