太和县赵庙镇扎实推进“50+10项民生实事”助力就业服务

为深入实施50+10项民生实事，进一步促进太和县赵庙镇居民就业，提高就业服务质量，7月22日，太和县赵庙镇举办了“促进就业——2+N招聘会”活动。此次招聘会不仅为求职者提供了丰富的岗位选择，还通过多元化的服务，为赵庙镇的就业工作注入了新的活力。

创新模式，线上线下同步进行

本次招聘会采用了“2+N”的创新模式，其中“2”指的是线上和线下两个平台同步进行。线上平台通过微信群、网站等渠道发布招聘信息，打破了地域限制，让求职者无论身处何地都能及时了解到最新的岗位信息。线下平台则通过现场招聘会的形式，让求职者和企业面对面交流，提高了招聘的效率和成功率。

多元化服务，全方位满足需求

招聘会中的“N”代表了多元化的招聘服务和活动。除了传统的现场招聘外，还增设了就业指导、政策咨询、技能培训、权益维护等一站式服务窗口。工作人员为求职者提供政策咨询，帮助他们了解就业政策，解答疑惑;同时，还组织开展了技能培训活动，让求职者在家门口就能接受到专业的技能培训，提升他们的就业竞争力。此外，招聘会还设立了权益维护服务窗口，依法为求职人员提供维权服务，保障他们的合法权益。

精准对接，实现高效就业

为确保招聘会的精准对接和高效就业，赵庙镇社保所提前做了大量准备工作。通过入户走访、电话咨询、深入企业走访等方式，广泛收集就业岗位信息，并建立起劳动力信息库，对求职者的基本情况和就业需求进行精准掌握。同时，还积极与辖区企业建立联系，扩大社区居民就业面，实现用工单位和求职者的精准对接。

效果显著，受到广泛好评

此次“促进就业——2+N招聘会”活动取得了显著的效果。活动当日，来访群众根据就业需求围绕在辖区内18个企业、129个职位,用人单位现场为群众提供讲解答疑，并发放企业单位宣传资料。同时赵庙镇社保所工作人员、助企员现场对就业创业、人才扶持等政策进行讲，帮助求职者更好地选择适合自己的就业岗位。据悉，此次招聘会吸引群众300余人，初步访谈210余人，发放宣传咨询资料300余份，居民咨询240余人。

参加招聘会的企业代表说：“感谢人社部门组织的人才招聘会，这种精准招聘的方式为我们带来了很多便利和机会，一方面可以快速找到专业匹配的人才，同时，也是一次与同行交流的好机会。”

赵庙镇社保所表示，将继续依托“2+N”招聘会的创新模式，扎实推进50+10项民生实事，为更多求职者提供优质的就业服务。同时，还将加强与企业的合作与交流，拓宽就业渠道，推动赵庙镇就业工作再上新台阶。