“聚强活”三措并举 激活乡村人才“动力源”

乡村振兴，人才先行。习近平总书记多次指出，要激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。各地要树牢“人才是第一资源”理念，以人才振兴服务乡村振兴为总目标，因地制宜，坚持广招贤才、悉心育才、高效用才，为乡村振兴提供坚强人才保障和智力支撑。

多渠道发现培养，“选种育苗”聚人才。“致治之要，以育才为先”。各地要始终坚持需求导向、广开进贤之路，构建全方位、多层次、宽领域的引才体系。明确柔性引才方向。要坚持党管人才原则，强化对人才的政治引领、政治吸纳，围绕乡村振兴、农技下乡、产业发展等本地发展实际展开调研，按需引进一批能够开发新技术、新项目的实用性人才，人岗相适，避免出现“水土不服”。畅通柔性引才渠道。线上开通柔性引才热线，发挥“亲情、乡情、友情”纽带作用，畅通联络“引才”渠道，把政策及时传递到目标对象的指尖、眼前、耳边，在巧用外才、外智、外脑上持续发力。线下制定针对性政策，吸引在外经商务工人员、高校毕业生、退伍军人回村发展，充实本地人才库，打造一支“留得住、能管用”的本土人才队伍，为乡村振兴注入“源头活水”。

精准化教育培训，“炼苗成长”强人才。“十年树木，百年树人”。各地要尽心尽力培养人才，在加强人才培养教育上下足真功夫，打造安排合理、内容全面、形式多样的“多维育才”体系。多元育才，夯实理论基础。搭建“头雁宣讲”平台，优秀村党组织书记、优秀党员、致富能手作为“头雁”，开展每周主题宣讲，为其他村提供可借鉴样板案例，着力打造一支“思想过硬、素质过硬、政治过硬”的乡村振兴“排头兵”。实践育才，突出一线锤炼。立足本地经济发展需要，把懂技术的“田秀才”聚起来，把有经验的“土专家”用起来，把有能力的“乡创客”挖出来，在种植养殖一线开设“田间课堂”，通过现场指导和实训基地演练等形式助力乡土产业高质量发展。结对育才，注重精准培养。实施“名师带高徒”工程，充分发挥高技能人才“传帮带”作用，采取“老带新”、“一带一”、“一带多”的形式，面对面讲、手把手教，帮助解决实际难题，制定周期性培养计划，并建立监督、考核机制，激发年轻人才干事活力。

全方位锻炼提升，“壮苗生根”活人才。聚才是方式、育才是过程、用才是目的，用好用活人才才能创造价值。各地要注重人才实践锻炼，积极搭建平台，为各类实用人才提供干事创业舞台。产才融合促发展。围绕“党组织+人才+企业/高校”的融合发展思路，推动人才资源与产业发展深度对接，引导有理想、有抱负、懂技术、会经营的实用人才带头创业、扩大产业、发展经济，带领当地群众增收致富。“双培双带”抓示范。大力实施农村实用人才“双培双带”示范项目建设，探索“村企联建”发展模式，定期到发展较慢的企业开展帮扶活动，为企业在信息流转、技术提升、人才培养等方面搭建有效沟通平台，实现企业增收双赢。电商孵化迎新态。数字经济新时代，农业产业迸发出新业态，各地要积极探索“电商+乡村产业”发展路径，面向当地新型经营主体、种养大户、返乡大学生、退伍军人等开展农村电商新媒体专场培训，培育电商新农人，共同打造农产品“地域名片”，培育经济发展新的增长点，拓展农业发展新空间，擘画乡村振兴新蓝图。(周文)