金安区淠东乡：“三步走”推动党员队伍健康发展

为全面贯彻落实党要管党、全面从严治党要求，金安区淠东乡坚持党建引领，以“做好党员转接、规范党员发展、抓实党员教育”为切入点，多管齐下，推动党员队伍健康发展。

严把关口，做好党员转接。加强党务工作者业务培训，严格落实新任职党务工作者集中培训制度，并设立“村对村”党建专干帮扶机制，从入党手续齐全、转接程序规范、真假档案区分等多个方面对全乡党务工作者进行集中业务培训，明确档案审核过程中介绍信有效期、材料时间、证书编号、字迹涂改等9个审核重点，保证相关负责同志熟悉组织关系转接流程，重视党员档案审查工作，严把党员组织关系转接的进出口关。实行党员关系转接分类管理，针对工作实际，将党员转接工作分为普通党员、大学生党员、退役军人等特殊系统党员三种情况，明确不同类型人员转接的转接步骤、所需材料，扎实有序推进党员组织关系转接工作。2024年以来，共开展党务工作者集中培训8次，规范转接党员45名，其中大学生党员19名。

加强指导，规范党员发展。突出细化流程，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，细化发展流程、严格发展标准，实现入党积极分子、发展对象、预备党员三类人员分类管理，每半年集中审核一次发展党员资料，通过问题反馈、督促整改、列为下次必查项等使发展党员工作更加规范化。突出优化结构，对发展党员的数量、质量、结构、分布等划出“硬杠杠”，抓好机关事业单位、脱贫村、乡村振兴重点村等重点领域发展党员工作，加大非公组织、经营大户、乡贤能人、个体工商户等薄弱领域中党员培养力度。坚持质量优先，对党员的年龄、学历设置“铁规矩”，优先从政治意识好、入党意愿强、综合素质高的积极分子中发展党员，逐步改善农村党员队伍年龄老化问题，近三年来共发展党员31名，其中大专以上学历27名，占比87.1%;年龄35岁以下26名，占比83.9%。

立足实际，抓实党员教育。抓实集中轮训，充分利用乡村电教远教平台、党员活动室等阵地开展党员轮训，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的必修课，着重讲、深入讲、反复讲，每年开展4期积极分子、发展对象培训班，邀请分管党建的乡党委副书记、组织委员、村党支部书记上党课，增进积极分子和发展对象对党的认识和感情。抓活实践教育，采用互动式、沉浸式、现场式教学模式，带领党员前往大别山革命历史纪念馆、张家店烈士战斗陵园等现场教育基地、红色革命纪念馆参观学习，缅怀先烈，牢记初心使命，让理论课堂更加生动、学习效果更加出色，抓牢志愿服务。结合“主题党日”“绿色振兴赶超发展”先锋行动，组织党员公开承诺、认真践诺，积极开展关爱老人、留守儿童、残疾人等志愿服务活动，发挥党员先锋在带头致富、调解邻里纠纷、协助畅通民意等方面的作用。(王冉冉)