精准管理，让党员“有位”更“有为”

近年来，六安市淠东乡坚持“因人而异、精准管理、发挥作用”的原则，积极探索农村党员分类管理新机制，结合岗位职责、专业特长、生活状况等因素将党员分为三类管理，促进党员管理精准化、科学化，引导全乡党员立足本职走在前列、干在实处、争当先锋。

聚焦主责主业，激励在职党员履职尽责。结合“绿色振兴赶超发展”先锋行动、“聚心党建”工作部署，组织开展承诺践诺和志愿服务活动，明确岗位职责，引导在职党员“爱岗尽责”。今年以来，共开展志愿服务36次，服务能力明显增强。严格落实党员积分制管理，结合党员示范岗及志愿服务情况增减积分，通过“党员述、书记点、集体评”的方式定出分值，对参与积分制管理的在职党员进行晾晒排队，激励在职党员立足岗位职责、充分发挥作用。

强化定职定责，确保无职党员敢为能为。发掘优秀人才，积极引导在致富带富、技术指导、基层治理等方面的优秀党员参与村级事务。结合网格化治理、工作实际及能力特长，为无职党员设置了政策宣传、矛盾化解、人居环境整治、农业技术指导等具体岗位，组织无职党员参与安全隐患排查、医保征缴、人居环境提升、政策宣传等各项工作，发挥无职党员在政策宣传群众反映、专业带动等方面的作用。

打造暖心服务，发挥特殊党员余光余热。强化对特殊党员和生活困难党员的关怀关爱力度，充分利用春节、“七一”等节日，开展“送温暖、献爱心”走访慰问活动，送上组织关怀和帮扶。包联上门，宣传党的最新理论政策。通过包村干部、村两委干部送学上门宣传党的最新指示精神，征求村内发展的意见建议，共收集建言献策意见建议30余条。强化党内表彰。颁发“光荣在党50年”纪念章，肯定老党员的倾情奉献，并通过老带新的方式帮带培养，激励年轻党员奋发有为。(王冉冉)