迎江区荷花塘社区：信用社区建设助力人才推广

为夯实高质量发展的人才保障和要素支撑，营造良好的营商环境，着力打造“尊才、爱才、惜才、用才”的卓越人才环境，安庆市迎江区荷花塘社区以书记项目“微孝夕阳红”党建品牌为抓手，通过荷事佬志愿服务队开展一系列人才活动。

人才政策引领，激发创新活力。荷花塘社区自人才新政策实施以来，对顶尖人才、高层次人才、青年人才及产业紧缺人才等给予了全方位的支持与激励。顶尖人才不仅享有高额的安家补贴和科研配套经费，还在重大创新项目落地时享受“政策漫游”的特殊待遇。高层次人才则通过薪酬激励和科研项目经费支持，激发了他们的创新潜能和工作热情。

信用社区建设，营造守信氛围。在人才政策稳步推进的同时，荷花塘社区积极响应社会信用体系建设的要求，将诚信理念深植于居民心中。荷花塘社区通过开展“共建诚信社区，从你我做起”普法宣传活动，组织工作人员集中学习《迎江区公共信用信息管理条例》，并通过多种渠道广泛宣传，使诚信观念深入人心。荷花塘社区党委联合共建单位共同举办诚信宣传活动、开展专题轮训等方式，引导公职人员树立廉洁高效、守法诚信的形象，让“不敢失信、不能失信、不想失信”成为公职人员的行动准则。

信用社区建设，激励人才引进。荷花塘社区通过信用社区建设，鼓励人才参与其中，注重两者的有机结合，相互促进。一方面，通过人才政策的实施，吸引了大量高素质人才来到社区，他们不仅带来了先进的技术和理念，也带来了诚信守法的优良品质，为社区诚信建设树立了榜样。另一方面，社区通过实施人才引进激励措施，加强诚信宣传、营造守信氛围，不仅吸引了大批优秀人才，又为社区发展注入新的活力和动力。更进一步提升了人才的归属感和幸福感，使他们更加愿意留在社区、贡献社区。(代静)