迎江区锡麟社区：社区人才“入”库 居民幸福“出”圈

安庆市迎江区孝肃路街道锡麟社区坚持党管人才原则，建立为人才工作的“书记项目”，推动人才工作与基层治理融合推进、相互促进，聚集社区“能人”，激发“人才”效应，推动形成让居民“入圈”、让治理“破圈”、让幸福“出圈”的新格局。

建立人才智库，融合社区多元力量。锡麟社区依托网格化管理，通过调查了解、网格员摸排登记等方式，详细掌握各类人才信息，建立“锡麟人才”动态数据库。链接居民需求，将辖区教师、律师、中医、书画家、退役老兵等热心居民集合起来，开展为民服务工作，带动更多居民自主参与到社区治理中。目前，已招募多支队伍有200多位“能人”登记“入库”，涵盖中医、国学、书画、器乐、舞蹈、义剪、家电维修等10多个不同领域，满足居民不同需求，实现社区和居民的“双向奔赴”。

探索定制模式，推动社区协商议事。锡麟社区聚焦辖区“一老一小一特”群体，针对服务群体的特点和不同需求，“用心思、架梯子”。为重点服务的特定人群“定制”服务内容，利用“爱心帮扶团”关爱服务、“家园守护团”邻里服务、“民主议事团”调解服务等载体听民意聚民智，通过“群众点单、社区定制、人才接单”模式，量身“定制”服务岗位，常态化开展协商议事活动，确保人才队伍深度参与社区基层治理工作。

借助活动契机，唤醒社区共同体意识。建立“锡麟社区志愿服务站”为老年人免费开放150㎡活动中心，开设舞蹈、黄梅戏、书法课程及开放健身脚踏车、跑步机等运动器材，开展爱心义诊、老年康护、健康讲座、智能手机使用等活动，丰富辖区居民业余文化生活，让“陌邻”变成“睦邻”。社区以特色服务、居民自治为基础，以离退休干部党支部、老年文化学校活动为平台，丰富辖区居民业余文化生活，真正做到将服务管理延伸到户、具体到人、落实到事。(李继萍)