绩溪县上庄镇：巧用“四味良方” 破解流动党员教育管理难题

市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(周思妍 曹开发)近年来，宣城市绩溪县庄镇坚持把抓好流动党员教育管理作为加强党员队伍建设的一项重要内容，坚持精准施策、靶向发力，有力破解流动党员去向难掌握、活动难开展、作用难发挥等难题。

摸清底数，确保流动党员“不失联”。以党支部为单位，开展流动党员组织关系集中排查，通过查看党员名册、比对党员管理信息系统、上门了解情况、询问党员本人等方式，拓宽联系渠道，与流动党员逐个核实信息，全面动态掌握其流出时间、流动地点、联系方式、就业状况等基本信息，建立《流动党员名册》，每半年更新一次，做到底数清、数据新、资料实、去向明。对外出6个月以上的流动党员，积极沟通流入地党组织做好党组织关系接收工作，做到应转尽转，今年共完成流动党员党组织关系转接3人。截至目前，上庄镇在册流动党员59人，其中47人流向省外，市外9人，县外3人，组建流动党员微信群，实现基层党组织与流动党员之间的有效联系。

送学助学，确保日常学习“不断档”。采取“线上盯+线下抓”双重模式，根据流动党员现实需求，丰富学习形式。线上依托学习强国、微信群、微信公众号等平台，动态推送影视、音频等学习链接，鼓励流动党员利用碎片化时间学习，推动党员教育入脑入心。线下送学上门，为流动党员邮寄发放《党的二十大报告》《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍。同时依托党员电教远教站点、党员活动室等阵地，在节假日期间，党支部书记为流动党员集中“讲党课”。今年以来，全镇各基层党组织先后开展流动党员上党课6次，为流动党员寄送学习读本近100份，累计推送学习内容1000余条。

搭建平台，确保组织生活“不断线”。成立上庄镇驻上海市流动党员党支部，为在沪流动党员搭建组织堡垒，同时结合人才工作，成立绩溪县驻上海人才工作站，实现党组织与人才工作的有效覆盖。上庄在沪经商人员主动提供固定活动场所，为党支部开展组织生活提供保障，打造“阵地堡垒”。建立“双向”联系制度，党支部定期推送学习资料，流动党员则定期向所在支部主动汇报自己的思想、工作、生活情况，参加常住地的组织生活，用好流动党员组织生活纪实卡。搭建资源平台，引导流动党员积极认领群众“微心愿”，开展“我为家乡发展献一策”活动，鼓励流动党员发挥自身人脉资源，主动参与到家乡建设发展、志愿服务群众中，贡献先锋力量。

建立机制，确保关爱温暖“不缺席”。建立“一对一”联系机制，每名村干部点对点联系一名流动党员，定期开展谈心谈话，及时了解其生活状况、思想动态、家庭情况，收集困难诉求，传递组织关怀，发挥组织力量，通过开展党员志愿服务活动，为生活困难的流动党员家庭提供政策解读、打扫院子、走访慰问等暖心服务。重点关注生活困难和节假日期间未能返乡的流动党员，采取电话、短信、手写家书等方式联络问候，送去节日祝福，让流动党员“心有归处”，真切感受到党组织的关怀和温暖，形成流动党员与党组织“双向帮扶”机制，实现“双向奔赴”。