年轻干部摒弃“三不为”，不做“小油条”

“老油条”大家都不陌生，当下又出现了“小油条”，他们的标签往往是年纪不大却不思进取、贪图享乐，自认为看透一切，实际内心迷茫焦虑，工作能力不行还挑三拣四，怕担责没担当，只会敷衍应付，看似整天忙忙碌碌，实际是碌碌无为。年轻干部是党和国家事业发展的希望，要坚决摒弃消极怠惰“不想为”、能力欠缺“不善为”、唯恐担责“不敢为”，不做“小油条”。

以学铸魂，从思想上摒弃消极怠惰“不想为”。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，着力解决年轻干部对党的创新理论学习不深入、思想不统一、行动跟不上的问题，从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定理想信念，站稳人民立场，从思想的根上解决消极怠惰“不想为”。

加强年轻干部培训与容错机制建设，激励年轻干部善于作为，敢于作为。年轻干部“不善为”很大一部分原因在于工作方法只会生搬硬套，邯郸学步，不能根据工作环境的变化及时调整。因此要有针对性的对年轻干部的知识层面和技能通过培训进行升级和提高，从而补齐知识盲点，增强为民服务本领，由不善为变成善于作为。破解年轻干部唯恐担责“不敢为”的难题要从考核方面建立起容错机制，在涉及责任追究时如果是出于公心、顾全大局、无心之过的情形该容的大胆容错，这样才能更好的激励年轻干部敢担当，敢作为。

“小油条”的本质就是不作为。年轻干部千万别做“小油条”，也要对“小油条”的现象说不，同时加强自身建设，努力告别“三不为”，争做新时代优秀干部。(张佑左)