黄山区龙北社区：多措并举实现居民“家门口”就业

为扎实推进暖民心行动，努力让群众实现家门口就业，近日，黄山区龙北社区大力推进“三公里”就业圈建设工作，多举措提升就业服务水平，努力畅通企业和求职者之间的供需对接渠道，持续助力居民实现“家门口”就业。

“搭”建平台助力高质量就业。社区工作人员和志愿者深入辖区内住宅小区、商超、沿街商铺等人流密集场所，在小区宣传栏、单元楼道、电梯轿厢等区域悬挂张贴宣传海报，同时利用LED电子屏进行滚动播放相关政策，确保群众广泛周知;通过开展就业宣传活动，以一对一的方式为群众宣传讲解“三公里”就业圈，并现场指导求职者注册工邻驿站小程序，切实提升辖区群众的知晓率、注册率和使用率，积极搭建劳动者和用工单位双向平台，拓宽就业新途径。今年开年以来，已开展3次“三公里”就业宣传活动，共发放宣传单200余份，有效注册629人。

聚”焦需求提供高效率服务。社区工作人员通过上门走访、电话联络等形式，及时摸清辖区居民的求职需求，并帮助求职者注册登录“三公里”就业圈社区招聘小程序，寻找合适岗位。针对辖区高校毕业生、退役军人、全职宝妈等重点群体，定期电话回访失业待业人员基本情况，并结合居民实际情况，及时提供高效率服务和针对性职业介绍。截至目前，通过“三公里”就业圈平台已帮助35名求职者找到工作。

“畅”通渠道实现高效益对接。社区工作人员通过入户、电访的形式调研辖区内企业、个体工商户的招聘需求，并对有需求者指导使用“邻工集市”企业端平台发布求职信息。劳动者可以在家轻松选择就业岗位，企业也可以通过小程序直接发布招聘信息，引进人才资源，双方可以直接在平台进行双向选择，提高就业效率。通过畅通就业渠道，构建“线上+线下”相结合的精准帮扶流程，引导辖区就业重点群体就近就业，不断推动“三公里”就业圈建设。

下一步，龙北社区将继续推广“三公里”就业平台，常态化入户辖区企业与个体工商户，实时更新招聘和就业需求，拓宽求职者的信息获取渠道，加大就业政策宣传力度，提高辖区居民对就业政策的知晓率，让就业促进行动更加贴民心、暖民心。(王莹)