萧县孙圩子镇：“四举措”助推驻村帮扶工作提质增效

今年以来，萧县孙圩子镇坚持把管好用活驻村队伍作为助力乡村振兴的重要抓手，聚焦责任落实、教育培训、消费帮扶、监督管理四个方面精准发力，全力锻造一支有本领、能干事的乡村振兴“主力军”，推动驻村帮扶工作提质增效。

紧盯责任落实。围绕乡村振兴驻村工作职责，协同村“两委”，明确任务分工，第一书记和驻村工作队员等主动融入基层，摸清村内实情，积极开展入户走访、村情调研、政策宣传，帮助帮扶村理清发展思路，找准问题，及时制定帮扶计划和帮扶措施。强化日常管理，坚持问题导向，驻村工作队全体成员参加镇每周工作例会，及时了解近期重点工作任务，着力解决驻镇驻村帮扶工作存在的突出问题。

强化教育培训。紧盯防返贫、医保、危改、就业补助、交通补贴、产业发展等政策变化，对驻村工作队进行全覆盖培训，同时采取专题培训会、理论宣讲等形式，深入学习基层治理、产业发展、民生保障等强农惠农政策，并针对准帮扶政策等内容，定期组织开展“乡村振兴应知应会”知识测试，切实提升驻村队伍的业务知识和履职能力。

开展消费帮扶。今年以来，各驻村工作队积极发挥党组织统筹引领作用，撬动社会资源进行消费帮扶，帮助对接帮扶单位、派驻单位宣传销售苹果、土豆、洋葱、胡萝卜等农副产品，多途径寻找销路，助力农产品销售，进一步提升结对帮扶工作实效，及时开展消费帮扶、助农解困、助力乡村振兴的行动。

强化监督管理。为进一步解决驻村帮扶干部“驻村不实、作风松懈、纪律不严”等问题，该镇落实“考勤+督查”管理办法，实行严格的考勤制度和请销假制度，同时强化督查，采取实地走访、专项督查等方式，不定期到村开展督查，督促驻村工作队、驻村干部严格执行考勤制度、请销假制度、考核管理办法，及时将相关情况进行通报，并纳入年度考核和评优评先中。(赵子龙)