黄山区龙西社区：“四新”助力新业态新就业群体党建工作

近年来，黄山区龙西社区党委围绕加强新业态新就业群体党建工作，在强引领、优服务、助赋能等方面持续发力，提升党建引领新业态新就业群体参与社区治理的力度和温度，着力把“最活跃地带”打造成“最坚强阵地”。

筑“新”堡垒，增强政治引领。社区党委积极组建成立黄山区首个外卖行业党支部——饿了么党支部，探索形成“1个饿了么党支部-2个党群服务阵地-N个外卖骑手”的同心圆组织体系，推动外卖骑手等新业态新就业群体融入基层党建工作。积极引导新业态企业将党建工作写入公司章程，明确企业党组织参与重大决策的途径和保障措施。引导支部扎实开展好“三会一课”、组织生活会等党内基本组织生活，不断加强党员、职工思想建设，锻造先锋模范队伍，强化党建引领新业态企业文化建设，推动企业高质量发展。

凝“新”共识，强化教育管理。为扩大党在新兴领域的凝聚力和影响力，社区发放《中国共产党章程》《党的二十大报告》等学习资料，开展“送理入新”党的二十大精神学习活动，鼓励新业态新就业群体不断加强思想政治引领，在真学、笃学中筑牢信念之基，补足精神之钙，为行业健康发展提供坚强保证。开展“班前一刻钟”党员轮流领学，畅谈体会，交流心得；通过微信群、“学习强国”“安徽先锋有声书”等平台自学理论强党性；开展“10分钟微课堂”，确保新业态新就业群体接受经常性思想政治教育。

暖“新”关爱，做实服务保障。社区依托蜂巢驿站，整合社区共建单位和社会企业力量，组织开展小哥义诊、法律援助、夏送清凉冬送温暖、交通安全培训、就业招聘等系列活动20多场次，服务新就业群体100多人次，有效解决法律咨询、社保缴纳、技能培训等问题80多件，通过面对面交流、心贴心服务，帮助外卖小哥建立“朋友圈”、提升“软实力”。举办“最美骑手”评选活动，通过选树先进、示范引领，鼓励骑手争当外卖小哥的引领者、示范者、践行者。同时建立新就业群体参与服务基层治理激励机制，发放“暖心存折”，按照参与志愿服务的次数和内容进行差异化积分，按照分值兑换物品，有效推动了越来越多的新就业群体从基层治理“要我参与”到“我要参与”的转变，激发了行业正能量，撬动城市基层治理新动能。

赋“新”动能，引导融入治理。在“饿了么”党支部的带领下，组建“小蜜蜂”志愿者服务队，将60余名快递员、外卖骑手等纳入基层治理“大网格”，利用好外卖骑手走街串巷、扫楼联户的优势，引导其主动参与收集居民意见，关心独居老年人，及时向网格党支部反馈信息。支部党员各自对接一名独居老人，利用送单的间隙力所能及帮助老人，为老人解决“棘手事”5件。“随手拍”在送外卖过程中发现的楼道内乱停乱放、乱扔垃圾、道路基础设施损坏、消防通道停车等现象，并将记录下来的不文明行为及时在“蜂巢驿站”微信群上报，自觉成为基层社会治理的“民情前哨”“流动探头”。2023年以来，依托蜂巢驿站志愿服务队为居民群众办实事62件，快递小哥等共上报安全隐患、矛盾纠纷等基层治理信息90余条。（武媛媛）