萧县孙圩子镇：“三聚焦” 强化村级后备干部力量 打好乡村振兴人才基础

近年来，萧县孙圩子镇立足实际，打好精准、教育、规范“三张牌”，充分发挥党建引领作用，持续充实村级后备力量，为实现乡村振兴打好坚实人才基础。

聚焦质量全面“选拔”。定期开展“回头看”调研，对现任村班子年龄结构、文化层次、履职情况等逐村排摸研判的同时，全面摸清致富能手、返乡创业人员、退伍军人以及高校毕业生等优秀人才资源，建立优秀人才库3个。采取个人自荐、群众举荐、组织推荐等方式，将年龄较轻、文化程度相对较高、政治素质过硬的优秀农村党员纳入培养对象。

聚焦素质全面“赋能”。依托本地红色资源，举办各类党性教育活动10余场次，不断提升党性素养。落实“1+1”传帮带机制，发挥驻村工作队优势，挑选经验丰富的驻村干部为后备力量帮带责任人，围绕乡村振兴、产业发展、基层治理等重点工作，设置实践实训岗位，组织25名优秀村级后备力量进行试岗锻炼，在工作中强化能力培养。

聚焦实效全面“提质”。探索完善村级后备干部激励关爱机制，落实待遇保障，常态开展谈心谈话70余人次帮助解决后备干部思想、工作、生活中的困难。健全村级后备干部管理办法，用好考核指挥棒，对日常表现优秀、成绩突出的后备干部，不是党员的及时吸收进党组织，并在评优评先及任职等方面优先考虑，2021年从后备干部中任命村干部10余名。(王赫名)