近年来，驻村工作队考核管理和工青妇等群团组织建设成为乡镇工作薄弱环节，为攻克基层党建这两大难题，萧县闫集镇党委科学谋划，持续发力，万众一心，从根本上打赢了此次攻坚战。
在谋划上发力，吹响前进“冲锋号”。凡事预则立，不预则废。闫集镇党委成立了以党委书记为组长的领导小组，制定攻坚方案，谋划具体措施。驻村工作队考核管理方面，制定了《闫集镇选派干部履职尽责考评实施方案》，从42个方面对驻村工作队进行考核，并作为年度评先评优重要依据；工青妇等群团组织建设方面，由党建办牵头，调动各个群团组织积极性，以发挥的作用和价值，做为季度重点工作考核依据。
在实施上发力，打响攻坚“第一炮”。实践是检验真理的唯一标准，有了计划就要实施。《闫集镇选派干部履职尽责考评实施方案》的制定，获得了良好的效果，通过考评，驻村工作队工作更有责任，群众评价更加良好，极大推动了选派干部的干事创业热情；打造“党建带群建”示范点，通过包庄党群服务中心老年服务队作用发挥，建立孟楼村老年大食堂党员先锋岗、郑集村青年示范岗、高楼村妇女岗位能手等先进示范点。充分发挥党建带群建作用，引领带动群团组织发光发热。
在机制上发力，筑牢党建“金钟罩”。从发现问题到解决问题，只有不断总结并形成长效机制，形成完整的闭合回路，才是真正意义上的解决。闫集镇党委将“驻村工作队管理”“党建带群建”两项工作纳入季度重点工作考核当中，并坚持以发现、解决、预防为闭环思路，疏通堵点，打通难点，建立长效反馈机制，筑牢党建“金钟罩”。（谢通）
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